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如何选用职业经理人 |
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日期:2007年8月11日 整理:佛山陶瓷网 |
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六、给予经理人一定的时间 安徽那家炒货企业的老板,对新上任的职业经理人有一个要求,希望能在三个月以内看到真正的业绩,这个苛刻的要求,使接连五任空降兵饮弹落马。作为一个外来的空降兵,他需要花一定的时间了解企业内情和外部市场情况,同时新推出的改革措施和市场推广方案也需要一定的时间一步步去落实,有时候一个方案从实施到产生真正的效益需要一个周期,长的甚至一年和两年,如果仅仅以三个月见效果为准绳,即便是管理奇才韦尔奇,也会败走麦城,毕竟,职业经理人不是神仙和魔术师。 --End-- 佛/山/陶/瓷/网/www.FsTaoCi.com 本文分页: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] 本文章内容仅供交流和参考,佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识,我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。 上一条:> 英国建筑陶瓷生产和销售持续增加 下一条:> 新中源陶瓷召开上半年工作总结暨下半年规划会议 > 判断“客户”的财富法则 > 中国瓷砖 华夏陶瓷城 瓷砖踢脚线 发泡陶瓷 牧田陶瓷 达米雅瓷砖 |
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