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跳槽的八大原因 |
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日期:2007年9月1日 整理:佛山瓷砖网 |
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【 www.FsTaoci.Com 】 1、创业式跳槽。 员工有目的的到有关的企业走一圈,了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标,为自己创业打基础。 2、发展式跳槽。 公司的发展目标与个人的发展目标不一致,或个人的发展空间受到影响,为个人的发展前程而跳槽。 3、挑战式跳槽。 喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺,永不服输式的主动跳槽。 4、选择式跳槽。 在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业,企业中如国企、外企、民企还是合资企业,故而频频跳槽。 5、“钱”途式跳槽。 以金钱为目标,追着高工资走,谁钱给得多,上谁那去。 6、感觉式跳槽。 跟着感觉走,感觉好就干,感觉不好就走,美其名曰“顺其自然”。 7、习惯式跳槽。 有的员工跳槽上瘾了,人熟了,环境熟了,没有新鲜感,烦而无味,就想换个工作。 8、被动式跳槽。在 公司和领导或员工闹矛盾了,或出了差错,自认为混不下去了,所以换了工作。 总之,了解员工“跳槽”的原因和想法,为公司制定对策,今后考查选用人才打下基础。 --End-- 佛/山/陶/瓷/网/www.FsTaoCi.com 本文章内容仅供交流和参考,佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识,我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。 上一条:> 百安居闸北店店长篡改建材价格牟利 下一条:> 如何快速提升管理能力? > 如何给客户留下深刻印象的开场白 > 陶瓷作品 王者陶瓷 宏陶瓷砖 挑选瓷砖 华帝缘陶瓷 瓷砖拼花 |
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