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一个汽车修理工谈陶瓷企业团队建设 |
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日期:2008年11月4日 作者:胡计纯 整理:佛山瓷砖网 |
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【 www.FsTaoci.Com 】车子爆胎了,没办法,自己又不想动手,只好打电话叫汽车修理公司的来修,很快他就弄好了,开车送他回去路上闲聊,听说本人是做销售的,小伙子很兴奋,一定要发表一下高见,所以就简单整理一下,大家分享: 好的企业就像好的汽车 一个企业要发展,就必须拥有四个方面的人才:1、营销方面的人才,2、生产技能型人才,3、经营管理人才,4、技术研发类人才。他们好比轿车的四只轮胎一个也不能少,一个也不能爆、不能瘪。否则,任你是奔驰、宝马、凯迪拉克,都得扔在半道上停止不前。 一个企业要跑到快,就必须具备以下的条件:1、企业发展方向要正确,需要公司的决策层制定正确的战略。2、企业的发展动力要强劲,需要设计、策划部门根据公司战略制定合理的发展战术。他们好比汽车的方向盘,把握正确方向才可以减少弯路勇往向前好比汽车的发动机,马力强劲、质量稳定,输出强劲的动力,四轮才可飞速旋转,才可以加速前进!否则,如同中国本土汽车产业的现状,没有发动机核心技术、没有车的外形研发等相关模具技术……就只能是在低端市场徘徊! 一个企业要有高知名度,就必须具备以下的条件:1、企业品牌设计推广要特色,2、企业产品要经得起时间验证,值得信赖和口碑传播。他们好比汽车的车身,看颜色、看外形、或者看尾翼、车灯,当然更醒目和便捷的是看logo标志,一眼可以识别好比欧洲名车的安全性、日本车系的经济性,时间验证的道理,每个买车人都知道,品牌的传播一定要依赖质量的稳定和特色的定位! 好的汽车需要好的司机,人才是最关键的! 一个汽车只能有一个驾驶员,最好是专职的(可以更好的理解和调理这个汽车)!无论多少乘客,想要快速、安全的到达目的地,只能依赖驾驶员的正确操作,驾驶员是汽车的最高领导。 在企业里,只能有一种声音,这个声音就是老板一个人或一个团队所做出的企业发展战略,这种声音的正确可以为企业带来截然不同的发展结果。 而副驾驶的位置(很多企业的高级职业经理人),可以指导驾驶员选择更好的路径,甚至是捷径!经常看到报道一个人救活一家大公司,这就是人才的力量!顶尖人才的力量!而一流人才、拔尖人才、顶尖人才都是人群当中的少数。制定战略,高层次的决策管理不再是依赖单纯的集体智慧,好的创意往往都有一定的风险,所以建设团队,将好的创意执行到底,是这个聪明人很多的社会依赖行动力、执行力所取胜的法宝! 本文章内容仅供交流和参考,佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识,我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。 上一条:> 山东雅迪建陶推出比薄板更具优势的超薄瓷砖 下一条:> 陶瓷行业2008“一线痛,二线伤,三线倒” > 张有卓:我们必需要树立“齐心协力,共渡难关”的信念 > 仿古砖 奥派陶瓷 家装瓷砖 美陶瓷砖 创意陶瓷 广乐陶瓷 |
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