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管理者是做什么的? |
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日期:2007年10月24日 整理:佛山瓷砖网 |
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明茨伯格曾说,他如果有一个标签,应该不是guru(大师),应该是swami(在印第安语里表示学习者)。那么什么是学习?他的回答是:“头脑开放,感受惊讶。”他认为,许多西方研究者研究的基础是测试假设,他们不想感受惊讶,他们只想证明他们最初假设的东西。而明茨伯格就像《皇帝的新装》里的那个小男孩,“总是对非常流行和被广泛接受的东西心存疑虑”。有人曾经质疑明茨伯格的观点,认为在他的思维里总是带有某种极端化的色彩,过于绝对地认为事物非黑即白,绝对不存在中间的灰色。实际上,明茨伯格的最大特色并不是非黑即白的极端化,而是黑白颠倒的唱反调。别人说黑他说白,别人说白他说黑。幸运的是,正是由于他这种牛虻式的不断叮咬,使人们看到了黑中之白和白中之黑。 --End-- 佛/山/陶/瓷/网/www.FsTaoCi.com 本文章内容仅供交流和参考,佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识,我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。 上一条:> 外行怎样领导内行? 下一条:> 成功促销“五步棋” > 隐性的公司资产 提升企业的声誉资产 |
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