垄断国企工资集体喊涨 部分方案已上报国资委

虽然，业界对《工资条例》的出台充满希望，但是艰难的制定过程无疑将维持相当长的时间。

在劳动部工资所牵头制定《工资条例》之前，曾召集专家对该条例进行专门讨论，“现在看《工资条例》，制定艰难，今后执行也将非常艰难。”收入分配改革专家赵人伟说，现在最先要解决的问题是工资形成机制。

据《工资条例》制定小组成员透露，目前工资条例主要探讨的问题是：如何按照市场机制形成工资机制，以及如何形成垄断体制和政府机构内部人员的工资形成方式。

在赵人伟看来，首先需要解决人才合理流动的机制。“如果人才不流动，工资收入便不会涨。”赵说。

而在更多专家看来，要通过《工资条例》完成对收入分配改革工资改革的法制化并不容易。国内现有的工资形成方式有着历史和地域、行业的差别，即使同在垄断企业，沿海地区和中西部城市的工资差别也非常明显，要完成收入分配改革，还有很多问题需要解决。

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