2007回顾：影响佛山制造业十大热点事件

2007年7月23日，商务部、海关总署联合发布2007年第44号公告，公布新一批加工贸易限制类目录，共计1853个十位商品税号。

[事件影响]

从加工贸易限制类目录来看，佛山受影响较大的行业，包括纺织服装、塑料原料及制品、家具、陶瓷制品等。市外经贸局的数据显示：今年9~11月，纺织服装、陶瓷制品两行业的加工贸易出口值较去年同期分别出现9%、6%的负增长。但从更大范围来看，2007年1~11月份，我市加工贸易进出口总值166.46亿美元，比去年同期增长11.2%，但增幅比新政实施前的1~7月回落了8.7%。

[事件点评]

市外经贸局副局长谢伟雄认为，由于加工贸易限制类商品出口仅占我市加工贸易出口总额的5%，也由于政策调整对行业实质影响的滞后性，新政策对佛山市加工贸易整体暂未构成较大的影响，大部分加工贸易限制类商品进出口未见下降。

9，新劳动合同法引爆劳资博弈

[事件回顾]

2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并于2008年1月1日起施行。这部新法加大了对劳动者权益的保护，却引发了全国各地一些企业一连串的裁员事件，lg裁员风波、华为买断工龄事件、央视集体清退事件……

[事件影响]

“整个2007年下半年，不少企业都在恐慌中度过，担心新法实施会带来难以承受的负担。”佛山一家玩具企业负责人坦言，由于难以适应新法带来的劳资关系的转变，以及对法律细则的不明确，不少以低成本运营的企业提前选择了一种消极的方式对待新法。

也许，新法的实施只是一个起点，这场挑战传统劳资关系的博弈才刚刚开始。

[事件点评]

新法规尚未发挥效力，就遭到各类应对措施的挑战，确实让人始料未及。

“但从长远来看，新法出台也是逼着企业自身走向规范、提高管理水平的动力。”市工商联会长岑润洪表示，随着企业对新劳动合同法认识的不断加深，2008年的劳资关系调整有望迎来新的转机。相信劳动合同法实施之后，能够逐步建立一个公平、公正、双赢的劳资体系。而劳动密集型企业也能以此为契机，逐步改变依靠低廉人力优势的发展模式。

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