思考：陶瓷企业家族制究竟是好不好？

家族制企业不等于家族式管理。从一些成功的家族企业来看，他们往往非常注重企业价值观的统一，同时，他们都非常注重引进高级人才，为企业导入现代管理理念。有些家族企业甚至还会将小量的股权分配给企业的职业经理人，从而使企业的股东结构发生变化。这种企业的生命力大多数很强。

总之，家族企业有家族企业的好处，也有它的弊端。这种企业能走多远，关键还是取决于这个企业的掌舵人。

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