《企业所得税法》解读

印刷企业与其他企业一样，都需要开展正常的生产经营活动，不可避免要与供应商、客户以及政府有关部门进行有效沟通，疏理好各种关系，肯定会发生业务招待费支出，在这种情况下，我们要把握好有支出就要求得回报的原则，严格控制不必要的招待费支出，将招待费支出控制在合理范围内，同时也减轻企业不必要的税负。

看点三：公益性捐赠支出

新税法实施条例第五十三条规定，企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。

【专家解读】

旧企业所得税法规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年应纳税所得额3%以内部分，准予扣除。新税法提高了扣除比例，并且计算基数由年应纳税所得额调整为年度利润总额，相比而言，企业发生的公益性捐赠支出，减轻了企业的税负。

企业生产经营的目的是为了生存与发展，实现企业价值最大化，并通过缴纳税金形式为国家创造财政收益。企业也应在自身力所能及的范围内直接通过公益性社会团体对广大贫苦地区、少数民族地区、学校等进行捐赠，担负起应有的社会责任，为创造和谐社会做出自己应有的贡献。

看点四：职工教育经费支出

新税法实施条例第四十二条规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除超过部分，准予以后纳税年度结转扣除。

【专家解读】

旧企业所得税法规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除超过部分，准予以后纳税年度结转扣除。新企业所得税法将年扣除标准提高了1%，减轻了企业的税负。

从税法的角度分析，提高职工教育经费支出的扣除标准，就是引导企业要重视职工的教育投入，不会因此加重企业的税负。

自从我国加入wto后，企业之间的竞争不仅仅是国内企业之间的竞争，同时国内企业也与国外企业相互竞争。企业之间竞争归根到底是人才的竞争，企业重视人才，也就是重视企业的发展和未来，才能在市场竞争中立于不败之地。重视人才，除了引进人才外，还要对现有人才进行不断培训和提高。

看点五：安置残疾人工资的加计扣除

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