江西省委书记苏荣：建设创新型江西

第四，抓投入。科技投入是面向未来的投入，是充满风险的投入，也是高回报的投入。我们要深刻认识科技投入的特点，切实把增加政府科技投入摆上重要议程，不折不扣地抓好落实。增加科技投入，是企业自身发展的需要，是落实科学发展观的要求，是衡量领导能力和胆识的重要标准。增加科技投入，光靠财政投入是不够的。要发挥企业在科技投入中的主体作用，采取各种政策调节手段引导企业加大科技投入，落实有关鼓励企业增加科技投入的各项政策。努力实现科技投入的多元化，开拓科技与金融结合的新渠道，建立和完善创业风险投资机制，形成投入形式的多样化、投入渠道的广泛化。创新科技投融资体制机制，建立多层次资本市场，增加社会公众对科技的投入，特别是对中小创新型企业的投入。

苏荣强调，大力推进人才强省战略，建设一支高素质科技人才队伍。谁拥有了人才，谁就拥有未来。一个国家和地区要兴旺发达，必须有三支高素质的队伍，即公务员队伍、科学家队伍和企业家队伍。培养和造就一支具有创新能力的人才队伍,是实现江西崛起新跨越的决定性因素。要牢固树立人才资源是第一资源的观念,大力实施人才强省战略,把发现人才、培养人才、吸引人才和用好人才作为科技工作的根本性任务。进一步优化科技人才成长和发展环境，做到任人唯贤、唯才是举、及时启用、大胆提拔，使各类人才脱颖而出，创业有机会、干事有舞台、发展有空间。大力培养优秀青年人才。青年是国家的未来、民族的希望，青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有开创精神的群体，要不拘一格选用年轻人才，不唯台阶、不唯资历，重能力、看贡献，特别是注重培养造就高层次领军人才。加大对海内外优秀留学人才的吸引力度，在重点领域引进一批尖端人才和科研团队。事实证明，人才的引进，往往与项目建设、产业发展密切相关，引进一个优秀人才，往往就能发展一个企业，甚至做大一个产业。我们要瞄准产业发展的需要，大力引进人才，注重培养科技型的企业家和经营型的科学家，壮大我省的“科技老板”队伍。

苏荣指出，广大科技工作者是建设创新型江西的中坚和脊梁，希望全省科技工作者要以提高自主创新能力、推动江西崛起新跨越为己任，始终坚持使命高于一切、责任重于泰山的信念，向载人航天工程和探月工程的科学家学习，向我省的几位院士学习，在全省深入开展学习颜龙安院士活动。各级党委、政府和各级领导干部要切实增强服务意识，大力营造自主创新的良好社会环境。着力完善和落实创新政策，着力打牢创新基础，着力营造创新氛围。要像抓经济和城市基础设施建设那样抓科技条件基础平台建设。要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，理解科技人才，关心科技人才，支持科技人才，鼓励创新、尊重创造、宽容失败、容忍失误，使科技人才集中精力搞科研，充分释放创新的激情和活力。

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