高安：群策群力解决用人困境

【 www.FsTaoci.Com 】近段时间，陶瓷行业普遍反映用工难问题，然而，作为陶瓷新兴产区的高安，政府与企业捆绑在一起，对于用人问题，他们找到了一套可行的方法。

高安地处江西省腹地，近年来当地市政府把陶瓷产业作为当地的重点产业来抓，并迅速发展壮大起来。目前，江西省高安市建筑陶瓷生产基地已顺利升级为国家建筑陶瓷生产基地，投产的陶瓷企业40余家，从业人员1万余人。

由于陶瓷行业是一个典型的劳动密集型产业，随着本土企业竞相规模化生产以及外来企业的陆续迁入投产，对以当地劳动力为主的高安陶瓷企业来说，劳动力问题已成为继生产成本之后大家最为关心的另一个重要问题。

日前，记者走访高安陶瓷企业发现，面对用人困境，各大企业各有绝招，保证了高安陶瓷企业的良性发展。

政府

三大措施解决陶企用工难

江西省建筑陶瓷产业基地管委会副主任廖树生

随着外来企业的陆续迁入及当地本土企业的规模化运作，当地企业对劳动力及技术管理人员需求量越来越大、素质要求越来越高，市政府及基地管委会对这一情况相当重视，及时采取了有力的措施，目前已很好地解决了这一用工问题，具体从三方面着手。

一是由市劳动局组织企业到各乡镇进行实地招工，以满足企业对普工的需要。二是在各大型网站上发布招聘信息，以扩大招聘范围，满足企业对不同层次的人才需要。三是由市劳动局和基地管委会共同组织设立了劳动保障事务所，其主要职责是负责给各企业发布招工信息及对外宣传，另外对企业招聘的员工进行统一培训，使其在最短的时间内适应不同岗位的工作。通过市政府及基地管委会的努力，目前已经很好地解决了当地企业用工问题。

企业

提高工资待遇 增强员工归属感

江西新瑞景陶瓷有限公司总经理钟润洪

高安是地处江西腹地一个县级市，当地外来劳动力比较少，各企业工人主要是通过向当地农村招收，工人基本都是农工兼顾，每到农忙的时候，企业都会安排好工作时间，以让工人能顾及到家里的农活。

近两年来，随着本土企业竞相扩大规模，以及外来企来的陆续迁入，当地用工出现了一些问题，如员工流动日趋频繁等。为了改善这种状况，企业及市政府都作出了相应的对策。对于我们企业来说，主要是从两方面着手：一是从实际考虑，适当提高员工工资，以增强工作积极性。二是改善员工工作环境，增强员工对公司的归属感。

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