潮州陶瓷出口越走越窄 洪涝雪上加霜

而营销总监、营销主管、区域经理等职位在近几年才兴起。这些职位都采取底薪加提成的薪酬机制。区域经理一般有1500-2000元/月的底薪，另加业绩提成和出差补贴。营销主管的底薪比区域经理多几百元，但营销人员的工资水平比佛山要低一些。

从调查所得（表二）的数据来看，潮州的高层底薪普遍偏低。这与他们是家族企业居多和特殊的薪酬机制有关。但这些底薪也是一路上涨的，与去年相比，高层的底薪涨了20％－30％，基层员工的工资也上涨了10％－20％，这些工资的上涨主要是由cpi增长带动的。

企业生存状况大调查之潮州篇

租金成本

门市月租激增140％

由于潮州的厂房主要是自己买地或者政府分地自建厂房，自发形成陶瓷生产片区，所以基本上不存在厂房租金的问题。陶瓷业从原来的枫溪区发展到全市各县区，形成各具特色的陶瓷产区，是自发建成的陶瓷工业带。也有少数企业进入开发区的工业园，租厂房时间达到15年或15年以上的，但这是极少数情况。

潮州几乎每个陶瓷企业都有门店租金，而且租金日益上升。门店都位于市区，由于大量建厂占用了大量的土地，所以潮州的土地显得更为稀缺，租金上涨得特别快。据一厂家反映，今年每平方米的价格比去年涨了32元，为72元/平方米，涨幅达到140%。这个还只是一个普通批发市场的门店价格，有的还要更高。

潮州某卫浴门市月租，每平方米从2006年的20元，上升到2007年的30元，上涨50％2008年上升至72元，比2007年上涨140％

税收成本

出口退税下调迫使企业转内销

相比佛山、淄博等内销为主的陶瓷生产地区，潮州作为我国最大的陶瓷出口基地，陶瓷出口一度占生产总量的80％以上，以“外源型”经济为主的潮州，受出口退税率下调的影响，2007年比上年同期出口额下降22.5%。在短短的两年时间里，出口退税率从13%降到8％，最后调整为5%，预计今后还会调整到零退税率再加上人民币持续升值（目前升至1美元兑换6.81人民币，与2006年初的8.05相比，两年来人民币累计升值15.4％）和外贸形势日益严峻，严重挤压企业的利润空间，抑制了潮州陶瓷企业出口积极性，致使陶瓷出口总额出现下滑态势，同时也导致了部分企业的减产和停产。

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【链接】 潮州 ,原料 ,成本 ,潮州陶瓷 ,陶企转型 ,

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