卓远陶瓷7、8月份销售额再创新高

文化：构建和谐卓远

进入一个公司工作，员工的愿望是“平安”以及人格得到最大的尊重，能力与潜力得到最大的发挥。“桃李不言，下自成蹊”，卓远陶瓷的团队流动率极低，除个别的因个人原因辞工外，加入卓远团队的员工几乎一干就是两年、三年、四年……，“我要求一个企业要有文化，要有一点宣传的东西，一定要成比例，表扬的东西一定要大大多于批评和罚款的，不要动辄处罚、动辄罚款，否则工人有很大的怨气和牢骚，这会带到生产中来，会影响工作情绪。”企业负责人对记者如是说。卓远言行一致，刚刚结束的卓远员工夏日桂林山水3日游，就是卓远奖励多于责罚的一个最好的明证，大家不仅感受了美丽的山水风光，还感受到了卓远企业对待员工的真诚与“以人为本”的企业文化之魂。

构建和谐团队，用文化提升员工素质，从而推动企业的可持续发展，在竞争激烈和前景无限的陶瓷行业中扬帆远航，去实践卓远人心中的远大理想与目标，对此卓远企业负责人认为还有很长一段路要走，然而从卓远人的身上，使我们看到了卓远未来发展的科学规划和美好愿景！

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