佛山市卫欧卫浴有限公司董事长梁永城专访

“有了人才，你更要懂得用对人才”。梁总表示，董明珠、松下幸之助、稻田和夫等经营奇才确有其过人之处。有才有德要重用、有才无德不能用、有德无才可培养、有才无德坚持不用，是卫欧的用人之道。到卫欧公司工作的员工，做人是第一位的，人品好、忠诚度高，对公司用心，对客户用心，用真心和真诚去体现自身的价值，与企业共同发展。

对企业而言，优秀人才很重要，影响着企业的高速运转，因此高层必须懂得用人。卫欧卫浴的管理之道同样令人耳目一新——公私分明、大胆管理，为营造融洽的工作氛围打下了良好的基础。采访中，梁总还特别提到了“以德服人”这一人性化管理观念。他说，管理层要懂得技巧和换位思考，去充分调动员工的积极性，还要让他们心服口服，使他们有一定工作压力的同时过得开心。除了要“专业人才做专业的事”来发挥其特长外，还要让大家统一思想，上下一条心，拧成一股劲，才能发挥“团结就是力量”那样的最佳效果。

得人心者得天下。在卫欧公司总部最醒目的一面墙上，“卫欧卫浴——为经销商、为公司创造效益、为员工创造福利”这几行大字熠熠生辉，卫欧的企业文化由此可略见一斑。随着优秀人才团队的不断充实，卫欧卫浴的企业文化生机勃勃，正以其独特的魅力感动着每一位员工和客户。

梁总告诉记者，在激烈的市场竞争中，信心比黄金更重要，可直接产生效益。作为一家“全力铸造百年品牌”的卫浴企业，卫欧从企业的战略高度来建设企业文化，赢得了员工和经销商的一致认可。卫欧有信心让加盟卫欧的员工和人才，长远获得丰厚的回报。

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