急功近利或见异思迁 陶瓷业又到跳槽时

【 www.FsTaoci.Com 】陶瓷行业每年年终或开年都会有一个比较大的变动，原因有两方面：一是老板根据来年公司发展需要‘四处挖人’，同时把不适合岗位的人清理出局二是职业经理人感觉没有发展前途，选择另谋高就，或者因自己表现太差，与其被炒鱿鱼还不如自己先走一步。

一方急功近利 一方见异思迁

2009年1月初，赵万杰来到位于瓷海国际的骏程陶瓷人事部报道，翌日正式上班。此前，他所在的单位是位于华夏陶瓷城的陶尔斯陶瓷，职务是销售总经理。就在他换岗的前后，原佛山圣德堡陶瓷营销副总经理翁文平在元旦后直奔高要市将军陶瓷有限公司，担任旗下品牌神韵陶瓷的营销总经理原尚流陶瓷营销总经理田仁天在年底离职后，到尚古·印象陶瓷任营销总经理。

“陶瓷行业每年年终或开年都会有一个比较大的变动，原因有两方面：一是老板根据来年公司发展需要‘四处挖人’，同时把不适合岗位的人清理出局二是职业经理人感觉没有发展前途，选择另谋高就，或者因自己表现太差，与其被炒鱿鱼还不如自己先走一步。”一位曾经在行业浸泡十几年的资深行业人士透露说，“每一年的人事变动，都吸引业界的强烈关注。无论是变相裁员还是高薪引贤，都代表着一个企业的某种动向。”

不盲目 找准目标再跳槽

与往年不同，今年跳槽的职业经理人都是找准目标，谈判妥当再腾窝。赵万杰就是在找好工作后才辞职的。“小公司发展空间太小了，做贴牌想做出一个品牌出来，很难。”他离开原公司的原因就是看不到公司的发展前景。

“帮别人贴牌生产，我们无法压缩成本，无法控制生产流程。别人要多少，我们就得给多少。现在市场竞争这么激烈，生意很难做。虽然陶尔斯想做品牌，但在投入以及市场魄力方面决心不够，知名度不高，品牌底蕴弱，怎么做品牌？”赵万杰从1999年来到佛山至今，混迹陶瓷行业整整10年。既做过行业报记者、主编，也在陶瓷企业做过策划、销售，可以说是陶瓷行业的多面手。

“我现在很多朋友年前辞职之后，现在一直没有找到工作。”据赵万杰介绍，相比往年来说，今年这种情况比较少。“有很多人看到今年的市场环境，想跳槽但还是没有跳。因为一跳出去，找不到更合适的怎么办？”但还是有一些冲动的人。

目前在佛山陶企人事变动中最受关注的人就是陈晓东。他原来是加西亚陶瓷营销总经理，去年年底来到天弼陶瓷公司担任总经理。“我为什么会选择离开加西亚，就是因为加西亚已经走上正轨了。”陈晓东在业界的知名度和美誉度都很高，他所操盘的项目也搞得红红火火。

本文分页： [ 1 ]   [ 2 ] 

本文章内容仅供交流和参考，佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识，我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。