访喜之来瓷砖品牌总经理任杰荣

人才是企业的财富

茶是越喝越香，对任总的认识也开始加深了。在我们正在交谈中，有位喜之来的女员工进来取资料，由于资料过多开门不方便。我正要起身帮手开门，岂知任总已箭步走过去帮那女同事开了门，并微笑着叫她当心。如此细微的动作，更让我感受到了任总的随和可亲，我笑道，任总您对员工真好。

任总笑着道，人才是企业的财富。一个企业、一个团队，需要人才来支撑。要想人为你所用，你团队的兄弟姐妹为你上前线拼杀，你必须把团队中的每一个人当作自己的亲人;站在他们的角度上想问题，体谅大家的处境，大家彼此多多换位思考，这样你才会赢得他们的心，他们才会尽其力，把事情做好。沉思了半刻，任总微笑道，我们作为管理者要有家的概念，用家的暖和，去暖和我们团队的每一个人，让大家对团队、对企业有家的感情。将心比心，人心都是肉做的，我们要真诚待人、真心爱人，才能够促进大家的感情，做到兄弟姐妹的那种亲情关系。作为领导者，更需要有表率的作用，用自己的行动去影响他们。人才的流失是企业最大的流失，当你团队流失了一个人才，你所失去的不单单是一个人才那么简朴。要一个新人，接任他的工作，至少需要三个月、以至是半年，毕竟一个团队需要磨合、需要整合才能够有默契。所以我认为，正如人家说的二十一世纪什么最值钱——人才，而我们要留住人才就要给予他家的感觉，让他有归宿感，让他真真正正的对团队、对企业有感情。这也是我上半年提到的“三养”、“四赢”的理论。

工夫一分一秒地过去，回过神来已经大半个钟了。采访中，我发现任总比我想象中的更平易近人、风趣幽默，次次谈到兴起的时分就会载歌载舞的为我们一一讲解，像很熟的朋友那闲谈聊天，更让我觉得他有着东方的儒将风范。我相信，在任总的领导下，喜之来陶瓷必能够在未来的路上，取得更好的成绩。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，喜之来肯定能够在未来市场逆势而上、过关斩将，成为继雪狼陶瓷之后惊艳行业的一颗璀璨新星。

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