“留不住人”、“融资难”成佛山机械企业两大难题

【 www.FsTaoci.Com 】“以佛山机械装备制造业在国内外的地位，搞创新升级理应不难，但目前行业内面临的最大难题是佛山相对落后的城市面貌难以吸引和留住高端人才。”佛山市水泵厂有限公司副总经理区国惟近日表示。

14家佛山机械装备龙头企业高管近日齐聚机械装备行业科技创新座谈会，探讨装备行业创新的人才和资金等难题。

难题1 留得住企业留不住人

“外来工程师提起深圳、广州都充满向往，但说到在佛山工作，可以明显感觉到他们并没有自豪感。”座谈会上，广东精铟机械有限公司总经理吴平平说起引进人才的难处时感受颇深，“现在因为佛山的机械行业潜力巨大，还能说服部分年轻人投身其中，可除此之外我们一无所有。”吴平平的观点引起了在场几乎所有企业高管们的共鸣。

尽管佛山有着国内一流的企业经营环境，但造成“留得住企业留不住人”尴尬局面的原因是，针对吸引外来人才的相关公共和政策配套做得很不够。多位高管均表示，单靠企业的力量远远不够。

佛山东承汇科技控股有限公司去年投入五千万元将厂房、办公室、宿舍全部翻修，就是为了吸引高端人才。“有人问我们，怎么舍得在租的地上花巨款搞硬件？我说没办法，不然怎么能让人家安心留下？”该公司董事长杨晓东建议，可以选择佛山某一区位打造环境优美的高端人才园区，给外来员工提供舒适环境，让他们找到家的感觉。

“能不能留住人才，软环境是关键。”中南机械有限公司董事长、佛山市机械装备行业协会会长许冠提出，除了加紧城市升级步伐，缩小同大城市在硬件上的差距之外，还必须在户籍、教育、保险、医疗等政策上给予更大幅度的优惠。

“人才的竞争本质上是地方实力的竞争，如果我们再不改变，不仅不能吸引外来人才，恐怕连原有的人才都留不住了。”奥通工业设备有限公司总经理王京则提出，目前政府推行的“积分入户”政策门槛过于苛刻，难以对外来人员形成实质上的吸引力，“既然我们有意愿和能力接纳他们，为什么不能在政策上放宽呢？”

难题2 创新风险大企业融资难

“大型装备从研发到成品需要若干年，要做到产业化真正被市场接受可能需要更长的时间。”广东锻压机床厂副总经理李振石表示，目前他们的产品正在往数控化、自动化方向发展，承受着巨大的资金、设备、人力投入成本压力，同时又面临产品能否被市场接受的未知风险，即使幸运地实现盈利也要经历漫长的等待周期，他们感觉“压力山大”。

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