浪鲸卫浴杨红:木兰也有女儿情

包容中思变，既求稳又急躁的独特魅力是贵州人最鲜明的性格特征，而这也是杨红身上的一个特征之一。杨红在处理事情上的果断，源于她长期负责市场和营销的一线工作。更来源于她对市场的判断和分析。

“‘没城府，还有些孩童般的幼稚’，是朋友、同事及员工们对我的评价。骨子里天生有一种追求完美，追求公平的心态，却又容易被情感的因素左右。路见不平拔‘刀’相助，经常在我的生活工作中上演。但曾经在美的、格力以及英皇企业工作中养成的雷厉风行、一丝不苟的习惯又让同事们称我‘女人身，男人心’。我的第一主修专业是法律，第二专业是人力资源，毕业后也在政府部门工作过很长一段时间，所以对日常各部门和员工协调管理比较有耐心。众所周知，观察细微、清晰地表达自己的意愿、工作的目标，与员工、同事有很好的沟通是女性领导者的特点。所以我认为女性领导更应该温柔和干练相结合，严格而不失弹性的完成各项工作”。

杨红还谈到：“高级打工者是我的追求，我一直把自己定位在一个高级打工者的位置上。我不想做老板，可能这和别人的追求不同，也可能是源自女人的本性——过于温柔和缓、不想竞争。我不爱唱k，不爱喝酒，不爱应酬，这和我不愿自己创业也有一定的关系。而我更不喜欢有意或者无意的伤害他人，很在乎大家对自己的看法和评价，希望我在别人的心中是一个好人，那么我只有不站在老板的位置上才能拥有这些”。

从最底层的导购管理员到今天的浪鲸市场总监 对领导的感恩，无以言表

从一个家电卖场里的导购管理员，成长为今天浪鲸洁具的市场总监，其间还于中山一间家具企业做销售老总，并曾先后在英皇卫浴任营销总监，在顺德某家电企业任销售总经理。杨红多次谈到一路走来几位领导对自己的启发和帮助。

“我很有运气，跟过的每一位领导都教会了我很多东西，我是从营销最底层的一线做起的，营销的第一份工作就是美的公司的导购主管。展位、展牌的摆放，价位的报账，导购员的培训。家电业的领导教会了我从基础做起，一点一点的积累经验。而英皇卫浴的领导教会了我做事思路明确，做事精炼，将眼光放远。一切的偶然成了必然，是他们带我从行业里走出来，是我一辈子都需要感激的人，更是我行业生涯中不可磨灭的事实”。

参与采访的几位记者被杨红真诚与坦率，毫不遮掩的魅力所感染，采访时的从容微笑，道别时的真诚握手，临行时的安全嘱咐…….如此自然和亲切。期待下次还能与杨红女士女士有如此近距离的接触。

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