藤县中意陶瓷群体劳务合同纠纷纪实

1月14日上午9时，记者现场看见中意公司绝大部分务工人员陆续到来，在法院干警的引导下，先由已起诉到法院的117名当事人选出代表，与公司董事长到厂区饭堂协商，其次由未起诉的其他职工选代表再协商。

由于117名当事人已初步达成共识，当场就形成调解意见：先发放2014年8月份的工资。

但这样一来，40多万元就基本发放完毕了。其他未起诉的员工听到这个消息，一下子起了哄，现场一片混乱。“难道扫地的、车间包装的就不辛苦吗?大家都为厂里努力工作过，在获得工资的机会上应当待遇一样!”未起诉的员工意见纷纷。

在现场，平均分发40多万元现金逐渐成了绝大多数人的意愿。

“公司正常经营多年，与广大职工的辛苦付出是分不开的，大部分员工的诉求是有理由的，而且平均发放工资，可以解决所有员工亟待解决的生活费问题。”在现场指挥的石忠贵当机立断，要求巡回法庭立即按照大多数员工的意愿拟出调解协议，优先安排外地务工人员领取现金，同时引导其他未起诉的职工就地立案登记。法院还决定免收诉讼费，让所有务工人员免去后顾之忧。

看到巡回法庭做出的调解方案，现场广大职工纷纷拍手称好。旋即，所有工作人员投入到登记、签协议和发放工资等工作中。在现场忙活着的，除了法院干警，还有藤县有关部门和工业园区工作人员，县法律援助中心委派的律师以及银行员工。

10时40分，工资发放工作正有条不紊地进行中。此时暖阳正好，一扫晨间的寒冻。

“今天能领到钱真是意外。”员工黄凤梅领到1500元现金时，高兴地笑了，“不管钱多钱少，你们法院真听了我们的心声，为我们办了好事!”

看到自己的员工都能领到钱，惭愧之余的中意陶瓷有限公司董事长唐某也露出欣慰之情。他坦言，公司之前生意做得很好，但由于一段时间以来经营管理不善，导致公司陷入困境，希望职工理解公司的实际困难，让公司有足够的时间解决问题。

面对镜头，唐某信心满满地说，“我们已做了谋划，计划引进上游企业进行注资，重新开动生产线，让企业重焕生机!”

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