沙特新劳动法引发私企广泛关注

【 www.FsTaoci.Com 】近期，针对沙特劳动部通过的新劳动法，很多私营企业主纷纷表示关注，并对某些具体条款在实施中遇到的困难提出质疑。这些条款主要涉及假期、女员工权益保护和允许外籍员工自行保存护照等方面。

按照新规定，如果女员工的丈夫去世，其将获得4个月零10天的假期，期间工资照发。有企业主表示，这将大大增加企业的用工成本。此外，新法有关女员工工作的条款过于模糊，只是泛泛要求女员工要佩戴面纱，且工作环境应与男员工相隔离。由于条款过于宽泛，将不可避免地导致劳动监察官的自由裁量权过大，企业被处罚款的几率无形中增加。

新劳动法还明确规定：如果企业暂扣外籍员工的护照，将被处以2000里亚尔的罚款。很多私营企业认为，该条款只强调单纯保护员工的利益，会助长外籍员工辞职的随意性。此外，许多员工的住宿环境较差，不利于护照的妥善保管。

总之，新劳动法颁布后，不少私营企业都表示新法缺乏对企业利益的考虑，条款不够详细，实践中缺乏可操作性。

吉达经商室

2015.11.3

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