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沙特新劳动法引发私企广泛关注

   日期:2015年11月3日        整理:佛山瓷砖网

【 www.FsTaoci.Com 】近期,针对沙特劳动部通过的新劳动法,很多私营企业主纷纷表示关注,并对某些具体条款在实施中遇到的困难提出质疑。这些条款主要涉及假期、女员工权益保护和允许外籍员工自行保存护照等方面。

按照新规定,如果女员工的丈夫去世,其将获得4个月零10天的假期,期间工资照发。有企业主表示,这将大大增加企业的用工成本。此外,新法有关女员工工作的条款过于模糊,只是泛泛要求女员工要佩戴面纱,且工作环境应与男员工相隔离。由于条款过于宽泛,将不可避免地导致劳动监察官的自由裁量权过大,企业被处罚款的几率无形中增加。

新劳动法还明确规定:如果企业暂扣外籍员工的护照,将被处以2000里亚尔的罚款。很多私营企业认为,该条款只强调单纯保护员工的利益,会助长外籍员工辞职的随意性。此外,许多员工的住宿环境较差,不利于护照的妥善保管。

总之,新劳动法颁布后,不少私营企业都表示新法缺乏对企业利益的考虑,条款不够详细,实践中缺乏可操作性。

吉达经商室

2015.11.3

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【链接】 新劳动法 ,

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