2014年新明珠集团年终总结大会隆重召开

叶德林指出，在肯定成绩的同时，要清醒地看到存在的问题和不足。如干部思想保守、市场战略研究、品牌宣传投入、支持经销商做大做强方面投入不足、产品质量观偏失、违规违纪事件屡禁不止、管理不细化，业务管控失缺等问题。

“在经济不景气、许多企业关停和发不出工资的时候，我们仍然不断提升员工工资、增加员工福利，体现我们对员工的关爱。按时发放员工工资，不拖欠员工一分钱，这是企业对员工的诚信。”当叶德林颇有感触地说道时，全场再次响起热烈的掌声。

展望2015年，新明珠将适应新常态，构建企业发展新格局，练好内功，稳步前行。同时叶德林鼓励大家全员创新，重奖创新创效，对评审环节进行深化与改革，使创新创效者及时、真正得到奖励与回报。（符小燕）

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