“看起来很忙”是陶瓷行业的一种流行病

我们的陶瓷企业走到今天，看起来像现代化企业，但是管理上存在大量盲从和简单模仿，在出勤方面尤为突出。一个企业不去设法提高员工工作效率，而是想方设法延长工作时间把员工绑在岗位上，甚至刻意回避，减少加班费支付是很不明智的做法。在信息日益透明，员工法律意识逐渐增强的今天，员工不去选择投诉，不去依法维权，有可能出于敬业，更多的可能是员工会“装着很忙”，这会让那些强制的工作时间变得贬值，导致劳资双方利益都受到伤害。

“看起来很忙”有两种症状，领导“瞎忙”和管理层“装着很忙”，已经成为陶瓷行业的一种“流行病”，得治！网上热播的一个阿里巴巴的纪录片中，马云说“当了经理后再也不能说我总是冲在最前面，如果你发现哪一支军队的团长师长是冲在最前面的话，这支军队一定是有问题的”，可是我们陶瓷行业的经营者、高层管理者大部分都习惯了事无巨细冲锋在前，把自己搞的很忙，每天都在“瞎忙”，没有时间去思考企业的改进和改良，管理人员便上行下效，只能“装着很忙”。

（作者系佛山众陶联供应链服务有限公司高级工程师）

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