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新南悦月度工作会议暨第二届内部讲师选拔顺利举行

   日期:2017年6月11日        整理:佛山瓷砖网

【 www.FsTaoci.Com 】6月7-9日,新中源建材中源商贸营销中心月度工作会议暨“超级金话筒”2017年度第二届内部讲师选拔演讲比赛在中源商贸大楼会议室举行。新中源建材副总经理杨林,新南悦陶瓷品牌副总经理陆建国、凌永祥、胡滨及新南悦品牌全体人员参加本次会议。

会上,杨总首先对5月重点工作推进的落实情况进行全面总结。杨总表示,新南悦品牌销售维稳保持增长势头,接下来将进一步落实年度营销计划,各销区更应注重工作计划和推进情况,落实网点、专卖店建设、推广活动及客户提升等工作。另外,还将严格按照年度营销计划执行业务人员升降级考核,加强团队管理、提升服务意识,保持团队风气严谨,杜绝散漫。职能部门发挥团队文化建设职能,组织各类活动,丰富团队生活,打造良好的团队氛围。

同时,为表扬在5月工作中取得优秀业绩的销售精英们,会上颁发荣誉证书予以表彰,激励大家继续再接再厉。

随后,各区域业务经理对当月工作完成情况作以总结,分析工作中存在的问题以及如何避免、改善等进行了简明扼要的阐述。新南悦品牌副总经理陆建国、凌永祥、胡滨对各区域业务经理的工作汇报逐一点评,在肯定工作成绩的同时并指出各部门日常工作中存在的隐形问题,发现问题及时沟通、协调解决。只有明确工作思路及目标,工作才能按步骤有序进行,使管理工作更加科学化、规范化。

“磨刀不误砍柴工”,为了建立一支优秀的内部培训讲师队伍,营造企业内部知识共享的氛围,为员工提供锻炼和成长的舞台,建设学习型企业,中源商贸中心2017年度第二届“超级金话筒”内部讲师选拔演讲比赛同期举行。

演讲比赛采取自愿报名的方式,根据所申报的培训内容制作ppt课件并现场进行演讲诠释课件内容。评审组从语言表达能力、专业理论知识水平、讲课技巧、逻辑思维能力、仪表及精神面貌等方面进行打分,综合评出演讲成绩,择优选拔一批优秀员工,赋予讲师资格,并将他们纳入到企业内部师资库。

此次试讲课程涉及专业技能、销售推广等多个方面。各位参赛选手依次上台,展现各自风采。评审组对每一位的精彩演讲进行了肯定和鼓励,同时也指出了存在的不足之处,希望各位参赛选手针对不足之处进行提升,多掌握演讲技巧,加强现场演讲能力锻炼。

通过此届选拔活动,将从员工中选拔出具有一定授课水平的内部培训讲师,为建立一支高素质的企业内部师资队伍奠定坚实基础,全面促进企业人才队伍建设。

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【链接】 新南悦 ,

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