利迅达用机器人破抛光打磨行业难题

提到机器人行业，人才是一个绕不开的话题，不仅机器人企业缺人才，机器人应用企业也出现人才荒。

“企业的核心技术人员都是国内第一批从事机器人研发的人员，他们专注行业技术研究至少10年。”利迅达人力资源总监谢其峰表示，让他们苦恼的是，国内高校机器人专业的设立也是近两三年的事情，对口专业的学生还未毕业。

为此，利迅达开始与一些国内名牌高校、职校建立合作关系，如与北京航空航天大学、华南理工大学就金属表面处理开展产学研合作，与佛山职业技术学院、顺德职业技术学院等多所职校共建机器人专业，与顺德陈村职校联合开设现代学徒制专题培训班“利迅达班”。

去年，利迅达还专门成立了机器人教育事业部，并成立机器人职业培训学院，主要培养机器人操作、维护及调试人才。目前，培训学院已经开班授课四期，企业反响热烈。按照规划，利迅达未来将打造囊括教学、实践、创客、认证、就业的闭环式人才教育培训生态圈。

“在学院培训的人才不愁就业。”谢其峰表示，行业对机器人维护等人才需求强烈，他们在为客户提供产品的时候，客户往往还会要求提供配套人员。而企业内部同样有人才需求，现在学院每培训10个人，企业至少要留三分之一作为后备力量。

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