汝城惠达瓷砖代理商何勤

老板是领头人，但不能是牵头人。公司的事要以身表率，从自我做起，而不能牵制员工，过份强制要求员工如何，老板首先要服务好员工，员工才会有心去服务好客户，所以公司的员工福利要及时跟上。为此，汝城惠达瓷砖建设了员工饭堂，员工会议室等配套设施。去过汝城惠达瓷砖的家人，回来都表示，在汝城惠达瓷砖实在太幸福了，没有外卖只有家的味道。

关于在公司建立会议室以及厨房、宴客餐厅，何总表示：当下的生活节奏太快，很多年轻人，天天吃外卖，很难有归属感。那么汝城惠达瓷砖建立这些配套设施一方面是因为：我们希望，我们这里不仅仅是工作的地方，更是一个“家”，工作之余，有家的休闲和放松，也有家的味道，让每个加入汝城惠达瓷砖的家人都能真切地感受到“家”的引力、“家”的温暖。这样，员工的工作积极性提高了，干群关系、同事之间关系融洽了，团队凝聚力得到了增强。另一方面，惠达瓷砖的品牌以及实力那么强大，未来我们也会发展和接洽更多的工程客户，所以我们的会议室、宴客餐厅就能起到很好的作用。

因为相信 所以自信

在品牌的发展中，时间是最公正的过滤网，能经过时间考验，沉淀了37年的企业，无论是在品牌口碑、产品质量、还是服务团队，都积累了雄厚的优势和底蕴。一个坚持持续创新的品牌，不但是对自身，也对经销商经营提供真正有力保障，成为经销商的可靠后盾。

在谈及惠达在汝城的发展时，何总表示：因为相信，所以自信！因为如果没有对惠达绝对的认可和信任，没有绝对的信心是不可能会选择经营惠达。而小编也相信，汝城惠达瓷砖作为一个代表惠达瓷砖品牌高度的店面，无论在空间展示、产品展示、平面视觉都在与时俱进、不断创新、突破和推陈出新。而汝城惠达瓷砖总经理何总睿智并且有着丰富的创业经验以及营销策划思维，未来，汝城惠达瓷砖在何总的带领下，一定会创造更多的突破！

小编札记:

一路走来，惠达瓷砖与经销商已经形成一个不可分割的整体。他们彼此互相扶持、互相成就，才使得经销商成为该区域的代言人，才使得惠达瓷砖不断发展壮大。汝城惠达瓷砖总经理何总，睿智、自信、对惠达瓷砖的品牌自信，对自己团队以及运营模式的自信值得我们去学习和复制。最后，感谢何总接受我们的采访，祝汝城惠达惠达瓷砖生意红火，财源广进。

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