创新变革 破釜沉舟丨2019昊晟瓷砖新春会议隆重召开

二、优化人力资源系统，健全科学有效的考核机制

人才是企业发展之根本。罗董事长指出，昊晟企业继续坚持“有才无德，限制录用。无才无德，坚决不用。有才有德，破格录用。有德无才，培训任用”的用人观念，完善“能者上，平者让，庸者下”的公平、公正、公开的晋升机制，为愿意共同实现“昊晟梦”而努力奋斗的人提供机会。

2019年，昊晟企业将加强对事业部效益考核，增加重点项目的考核管理，对于长时间没有突破解决的老大难问题，实行限时攻关考核。与此同时，昊晟企业也将优化激励制度，重奖有功之士，重罚无为之人，增强全员的危机感，让昊晟全体员工成为企业命运共同体。

最后，罗董事长激情高昂地引用“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的诗句给全体员工鼓舞士气，并号召所有昊晟人在2019年以十足的战斗力、高昂的精气神、同心协力，冲破前进路上的一切艰难险阻，以狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神，为共同的“昊晟梦”迈进！

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