约旦最低工资调整影响分析

【 www.FsTaoci.Com 】《约旦时报》3月11报道，约旦政府已决定将月最低工资从220约第提高到260约第（2021年1月生效）。约旦战略论坛（jsf）发布报告预测，约旦平均工资将从2018年的545约第提高到2021年的575约第。

近年来，积极就业和强制投保的约旦人的整体平均月工资已从514约第（2015）、524约第（2016）、534约第（2017）增至545约第（2018）。

约旦统计局数据显示，约旦劳动力中85.2％为受雇人员。有薪雇员的总数从2000年的531649名增加到2017年的887951名。报告建议研究这一增长对许多问题的影响，包括工资、就业水平、非正规经济、性别工资差距和贫困。

研究工作还应监测新的最低工资对物价、家庭消费、投资和国家出口竞争力的影响。例如报告警告，随着雇主试图避免支付新的最低工资，非正式就业可能会在2021年增加。

报告指出，除非“劳动生产率”（用于衡量一国经济的每小时产出）正在提高，否则最低工资的增长可能导致较高的通货膨胀率。

研究数据表明，约旦人均劳动生产率的年均变化为负。报告称，这是提高竞争力必须解决的“真正问题”，生产率的负增长“意味着提高最低工资可能解决一些社会问题，特别是那些工资相对较低的约旦人”。

根据约旦社会保障公司（jordan social security corporation）的《 2018年年度报告》，受保和积极就业的约旦人中，有14%的月收入低于260约第。

报告写道：“必须努力提高劳动生产率，并尝试将提高最低工资（和其他工资）与提高生产率的措施联系起来，以避免工资增长对通货膨胀产生不利影响，”未来最低工资的上涨“必须考虑”经济绩效指标和经济竞争力。（王）

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