保性别薪酬差距为12.5％

【 www.FsTaoci.Com 】据国家统计局最新发布的《2019年保加利亚性别差距报告》草案称，2018年，保加利亚的性别薪酬差距为12.5％。尽管有法律保障，但对于男女从业者来说，同工同酬仍然不现实。

按性别划分，保平均月薪差距最大的在“人类健康和社会工作”领域（27％），女性在该领域占主导地位，并从事护理和社会工作等低薪工作。在行政、支助服务以及建筑领域的差距最小。在教育、旅店和餐馆、金融、保险及贸易领域，受雇女性占多数。男性主要从事农林业、制造业、建筑业、运输业。

保国养老金金额也有所不同。2019年，女性的人均月基本金额仅为286列弗，比男性少136列弗。

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