中国投资者需了解的泰国劳工法法规

4.禁止雇主要求劳工做超过法律规定的超重活。

5.凡聘有10名雇工或以上的雇主，要以泰文登记雇工资料，并将其保存在工作场所内或办公室内，以便可以随时提供给劳工检查员检查。

6.雇主需将离职雇工的资料保存至少2年。

7.雇主需将所有支付雇工的工资、加班费、假日加班费等单据凭证保存至少2年。

8.雇主需按规定安排雇工进行体检并将体检报告上交给劳工检查员等。

本文仅供参考，具体条例请了解泰国劳工保护法，一切以泰国政府颁布的法律为准。

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【链接】 工资 ,泰国 ,劳动法 ,

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