如何提升财富领导力?

中国社会能当领导者的很多“无能”的领袖：刘邦，刘备，宋江，唐僧。在美国社会能当成功领导者的一定会是：项羽，韩信，孙悟空等等。所以美国的ceo都是很厉害的，在美国几乎没有什么怀才不遇的人，而在中国遍地都是才华横溢的失败者。

但是从深层次的角度，请问，为什么刘邦会赢，项羽会失败，关键在于刘邦会用人，项羽不会。一个单打独斗的人要想斗过一个团队，那是没有可能的。当干部，搞个人英雄主义也不行，那样就会功高镇主，最后被封杀。你看历史上杀功臣的案例多的是，其中一个就是雍正杀年庚绕，老实说，雍正没有年庚绕，他能当皇帝吗？可是最后还是杀了。但是也有太多的功臣没有被老板杀掉。

所以诸葛亮说：“将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛亲离。”

皇帝不行有什么关系，历史上很多皇帝都不行，但是照样国泰民安，最怕是皇帝不行，自己又称能干，那个才糟糕。不行就请个好的宰相，刘备就是个很好的案例嘛。诸葛亮出山的时候27岁，死的时候54岁，刚好干了27年。刘备磕三个头，磕一个，诸葛亮拼命9年，你看多划得来。我当老板，给你三个头，给我拼命，我划算得很。关张赵跟着刘备到处流浪，后来还是诸葛亮才有了一个江山，可见参谋，顾问很重要，你不要说打仗才重要，今天打仗的就是推销员，所以策略更重要。你很会销售，但是销售的策略错误的话，再怎么销售也没有用。

总裁不行有什么关系？找个好的人才来帮你就行了嘛，一流的企业家一定要找比自己更优秀的为你工作，而不是找能力和你差不多或者比你差的人为你工作。然后制定制度，让制度来给你管理，就很轻松，因为员工不会做你要求的事情，他们只会做你要考核的事情。什么执行力？考核就是最好的执行力！！！可惜的是很少有公司能做得到。

我们中国人做领导应该先用法家思想，法家最重视的就是规范，先把规矩统统做好接着就是儒家思想强调做人的道理然后才是墨家思想，它强调兼爱天下，摩顶放踵最后才是道家最高的老庄玄学，无为而治，有所为有所不为。

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