业内调查 建筑业八大高级人才备受猎头青睐

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建筑设计总监

许多世界500强的建筑设计企业对这类人才非常看重，甚至不惜花重金聘请，但一般要求其有8-10年的工作经验，英语要达到熟练程度。

城市规划副总

大到城市的功能定位、远景规划，小到城市的市政规划、区块设计，城市规划副总都要分管。他们主要负责制定所领导项目的全年计划以及人员搭配构架，制定部门业务和人员成长规划，领导团队达成目标，独立设计支持公司品牌发展的战略管理、策略，制订配套的执行方案。因此，这类人才须具备整合资源优势的能力，出色的提案能力、流程控制能力。

另外，很多企业要求他们具有10年以上建筑、景观、园林、规划方面的工作经历，在城市规划领域具有丰富经验并愿意转型，拥有为知名品牌客户服务的成功经验，具备建筑、景观、园林、规划等专业的教育背景，若为城市规划专业更佳。

景观工程师

这是一项集规划、建筑、园林设计等多项内容于一体的工作。从业者从事景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造等方面的工作，要具有极高的美学修养，能将建筑与园林的知识极好地融合、运用于建筑景观与园林景观的设计、规划、施工当中。

应征者最好是建筑、园林、城市规划、环境艺术等专业科班出身，设计或组织实施过大型公共景观建设，熟悉植物生长特性，懂得花、草、树、木、水、石等景观搭配效果，具有3年以上本专业从业经历。

除了要有一定的风景园林专业知识，应征者还应对建筑、规划、美学、社会学等有所了解。工作中，他们要先进行实地勘察，了解地域环境、土地条件和当地文化，再进行概念设计、方案设计、施工图设计，最后付诸实施。

成本管理部经理

他们需对建筑地产成本进行全面控制和监督，有大型施工企业项目或成本控制部门工作经历，熟悉相关设备、材料市场价格、招投标工作规程，具有较丰富的现场实践经验，对工程合同要比较熟悉。企业对这类人才的年龄要求在29-42岁。

建筑总工程师

这类人才属于在建筑业打拼多年的老手，一般具有10年以上工作经验，对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深认识和一定审核能力，具备较多的现场施工配合经验。

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