业内调查 建筑业八大高级人才备受猎头青睐

他们主要负责公司地产项目的投标、图纸设计、工程管理及监管、工程建设的总体技术审核、指导和重大技术支持，并参与公司项目立项与规划设计决策，负责总体技术管理制度的建设、推进、控制，监督项目的工程建设工作等。此外，这类人才也须熟练应用相关专业办公及绘图软件，还要性格开朗、思维活跃，有较强的创新能力、公关能力及商业运作能力。

企业要求其具有国内重点院校，或国外著名院校建筑学、城市规划专业本科以上学历，持有国家一级注册建筑师或国家一级注册建造师执业资格，年龄在35-45岁之间。

一级注册结构师

他们主要负责项目建筑施工图设计工作，完成与项目建筑施工图设计相关的组织协调工作。

建筑设计公司对这类人才非常青睐，要求其年龄在35岁-50岁之间，具有10年以上大中型设计院设计经验，具有高层、大型、复杂工程项目的设计工作能力，最好有项目施工图设计协调经验，精通建筑施工图设计，熟练运用autocad、pkpm系列等结构设计软件及通用有限元软件，有较强的沟通能力、组织能力和协调能力。企业一般要求其为建筑相关专业本科以上学历，具有一级注册结构师资格。对于性别，大多数企业并不要求。

排水工程师

此类人才要具有大型甲级民用建筑设计公司工作经历，具备超高层及高端建筑工程项目设计、组织能力。另外，业务能力强和熟练的英语会话和书面应用能力都是必须的。一些大型的甲级建筑设计事务所会对这类人才发出“纳贤令”，对其工作经验的年限要求一般在10年以上。

项目总经理

目前此类人才相当紧缺。他们要具有较高的专业技术和领导水平，熟知整个工程项目的计划安排、成本预测、管理核算、资金运转周期、材料供应，能独立操作品牌地产开发项目，一般需要有10年以上的建筑、地产从业经验。他们是项目管理班子的灵魂，其素质高低决定着承包工程项目的成败。

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉，也是很多企业的一致要求。同时，他们要具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。此外，良好的职业道德操守、判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力也必不可少。

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