什么是“优秀”的销售人员

现在，重新认识什么是您的优秀销售

百闻不如一见，以下是几家著名企业的销售人员标准：

雅芳公司——诚实、有进取心、实干、适应变革、领导力、传承

施乐公司——进取心和激情、沟通技巧、成就、思维的理智性、成熟

家乐福导购——热情、勤勉、诚实、服从、整洁

平安保险——仪态仪表、工作动机、经营意识、精力充沛、思维表达能力、诚实性、自控力

微软售前工程师——聪明、勤奋、合作、适应性、特殊技能、技术热情、着眼大局

……

事实上这样的企业标准还有很多，这些标准都是在无数次的成功与失败的过程中，逐渐积累起来的。它代表了企业对什么是优秀销售人员的理解，没有这种理解他们根本不可能发展到今天。比之我们对于销售人员的粗放认识，差距是巨大的。还是那句话：既然我们非常需要优秀的销售人员，那我们就需要了解他，找到他们的特点，并按照这样的标准去找、去培育，这才是提高销售队伍战斗能力的治本之法。

>>>更多 销售创业 最新相关请每天留意：www.FsTaoci.Com 佛山瓷砖网

通过对“什么是优秀销售人员”的分析，可以得到以下结论：

1. 我们认为的优秀，很可能是错误的。

2. 不发现优秀的标准，很难建设队伍。

3. 成熟的公司都是这样干。

4. 对我们也一样！

--End-- 佛/山/陶/瓷/网/www.FsTaoCi.com

本文分页： [ 1 ]  [ 2 ]  [ 3 ]  

本文章内容仅供交流和参考，佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识，我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。