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经销商最怕厂家发出这7个信号!以及应对策略

   日期:2019年8月7日        整理:佛山瓷砖网

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01营销总监辞职

企业的营销总监决定市场运作的方向和方法。企业今年的营销工作“是否大力度运作酒店渠道”、“是否注重对渠道商的支持”、“与电商平台有怎样的合作”、“如何运用移动互联”这些都是营销总监决定的。营销总监辞职会让现有营销政策的落地执行受到很大影响,因为每个营销总监都有着自己的方式与方法,在新旧交替之间,很多经销商正在执行的政策等一系列问题都将受到影响。

影响指数:★★★★

建议酒商采取行动

邀约面谈,掌握新动向

通过区域经理邀约新任营销总监到酒商所在的市场调研、指导。一方面交流感情,一方面了解公司新的营销工作原则和方向。

02更换该市场的大区经理

俗话说“一朝天子一朝臣”,对于经销商而言,可谓“一任大区经理一种经营状态”。酒企,尤其是全国性品牌和区域强势品牌,大区经理对于外埠市场的重要性甚至超过营销总监。为什么?因为大区经理直接掌握着经销商费用核销,大区经理一旦卸任,他就不会再关心该经销商费用核销的问题。

这与酒企对大区经理的考核有关系,大区经理的绩效与经销商的打款额直接挂钩,所以对于已经赚到绩效又要调离该市场的大区经理来说,不可能将赚进腰包的钱再掏出来。而新来的大区经理也往往不会接管遗留的费用问题,因为这显然是费力不讨好的事情。

影响指数:★★★★★

建议酒商采取行动

提前联系及时行动,莫让糊涂账变坏账!

酒商应该与大区经理保持紧密的交流与联系,尤其要关心其职位变动情况。一旦获悉大区经理更换的消息,酒商应立即前往酒厂,与营销总监和原大区经理碰面,将未核销下来的费用以及相关政策梳理清楚,决不能留下一笔糊涂账。要知道,这笔糊涂账最后往往会发酵为没人接手的坏账。

03市场政策频繁变动

厂家市场政策频繁变动会让经销商限于非常被动的处境,因为每次政策变动后经销商的业务团队都要对分销商进行解释,会招致分销商的抱怨,对经销商的客情关系伤害很大。因为厂家政策的变动而伤害了多年积累的客情,经销商怎能不憋屈!

警惕指数:★★★★

建议酒商采取行动

拉着大区经理走市场,分析评估选对方向

最明智的莫过于拉上厂家的大区经理一起走访客户,让他听到分销商的抱怨,切实感受到由于厂家政策变动给经销商动销工作带来的阻碍,如果该大区经理是真正做市场的领导,那么他自然会有行动。同时,经销商也要认真分析和评估厂家的政策,变通地选择满足分销商利益的政策来执行。

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