招聘艰难法国多行业身陷“用工荒”

根据该行业联合会numeum委托进行的一项调查，数字行业的困难尤其严重，5月份有79%的公司提到“缺乏人才”是其发展的主要障碍。

数字经济部长巴罗（jean-no?l barrot）也将招聘难作为他要解决的首要任务之一。

教育

教育部门受到前所未有的教师缺乏的影响，在公共和私营部门有2万7300个空缺职位（总计85万名教师）中，今年有4000多个职位没有报名者。

据教育部称，国民教育已经招聘了合同制教师以应对师资缺乏，今秋开学新雇用了3000人。政府正在试图通过提高教师工资来恢复其职业吸引力，在2023学年开学季，教师净起薪不会低于每月2000欧元。

护理和社工

根据失业局的统计，在招聘最困难的10种职业中，家政服务（les aidesàdomicile et aides ménagères）位居第二。排名第9位的是护士、高级护士和儿童保育员。

尽管政府在去年宣布对这些行业增加资金支持，但一些行业代表仍谴责资金不足。此外，近一半的托儿所人手不足。政府在8月底放宽了招聘标准。据该行业主要的专业组织之一nexem估计，在整个健康、医学社会和非营利性卫生部门，大约45000个职位缺工。

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