新中源陶瓷重视员工培训 培训中心成名副其实的“黄埔军校”

【 www.FsTaoci.Com 】被誉为“建陶航母“的新中源企业集团就是一个这样善于学习的优秀企业。为大力实施人才强企战略，牢固树立企业与员工共同发展，今年以来，新中源陶瓷企业培训中心不断加大人才培训力度,坚持把提高员工业务素质作为一项系统工程来抓。

今年以来，新中源企业集团按照打造“打造建陶国际品牌”塑造行业第一品牌的的目标，加速全国产业布局，已顺利完成沈阳法库、湖北当阳签约和江西高安奠基，为顺应企业发展，为企业输送高素质人才成了新中源企业人力资源开发的关键环节，为此，新中源陶瓷企业集团审时度势通过多种形式，采取“请进来、走出去”的方法，组织开展员工专题培训、经验交流活动，仅今年以来就组织开展中高层领导、营销人员、财务、生产技术人员、设计师的培训多达80余次，加上每月一次的新入职培训，可以说新中源的培训中心成了建陶行业名副其实的“黄埔军校”，为使培训达到预期的效果，集团人力资源部投入大量精力不断改变培训方式，把以人为本、创新企业文化的理念融入各类人员培训的全过程当中，重点抓好新员工的入职培训，使他们一进入公司就接受企业的经营理念，增强他们的归宿感，以企业文化的感染力，提高受训人员的学习力和执行力。通过针对不同类型的员工培训，实现受训员工的知识差异化，技能多样化，能力综合化。与此同时，从数量、质量、结构上为企业的经营与发展提供人员保障和人才储备，形成人力资源优势，确保企业的可持续发展，防止出现“将到用时方恨少”的情况。可以说近几年来新中源集团根据企业发展实际培养了一大批技术骨干和后备人才管理干部，并充实到各个工作岗位中发挥了许多重要的作用，尤其是外聘讲师余明阳、张伟奇等培训大师的关于营销方面授课，给一线的营销的人员销售过程中找到了解决问题的办法和途径，使企业的销售业绩明显得到提升，通过培训让员工更加了解企业，也让企业更加认识了员工，使员工的心态得到健康调整，提高了工作效率，加强了员工与企业的凝聚力。

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