说说深圳企业的外迁

应对措施：

深圳最近在搞一个南方科技大学，这是一件好事情，深圳是一座小城市的版图、特大城市的规模，在其中，深圳自身培养的高学历人才少之又少，而经过高学历教育的人群往往被视为中产阶级的有力接棒者。通过教育来提高中产阶级的归属感，同时在教育产业的发展过程中还能促进教育投资和消费的增长，这对深圳是件好事情。但教育不应当被简单化，深圳作为与世界最为同步的城市之一（毗邻香港、最早开放）他的一些先进理念和对一些新兴产业的概念的理解应当被转化在教育的实施过程中来，不仅是高等教育，必要的职业教育也是深圳应该看到的地方。

正确处理与香港的关系。香港是深圳的一块福地，同时也是制约深圳再进一步的关键因素，大的不说，说小的吧。。挺敏感。

港人北上消费为内地带来好的地方就不说了，同时也使得深圳这个弹丸之地物价畸高，要知道香港人的100元与我们的100元是完全不同的概念，虽然我们的100元比他们的贵，但是他们拥有比深圳多得多的100元，这是深圳房价、物价离奇高企的重要因素。。但是问题在于港人的消费不能拯救深圳，只有深圳的内生力量，也就是深圳的中产阶级和底下的数量最多的劳动力大军才能使深圳的市场更繁荣，才能使得华强北、东门等商圈每天都人头涌涌。。

继续发展高新产业和特色产业，适当的进行产业结构调整，不要害怕企业外迁，重要的是引进或者内生出更多适合发展需求适合未来的企业，这需要深圳有良好的经营环境和人才储备。同时还需要全市由上至下的努力，政府不仅需要在关键时刻扮演企业婆家的角色，更需要有的是具有狼性的婆家，对一些好的企业引进绝不含糊，下手要快、要狠、要猛，对一些不适合深圳的企业要斩断情根，不能只看眼前的利益，不顾长远的规划。

加强人才引进，构建良好的人居环境。对于其他的一些城市，深圳在人才引进上还是大度了很多，但这种大度只是相对的，深圳应该率全国之先打破户籍对人才的限制，不拘一格降人才，针对国内的户籍制度，深圳在人才引进的道路上还有更多的路要走。因为你不仅要很高很专的人才，你更要有一个吸引人才的环境，只有像磁铁般的把人才都吸引过来，你才能有充足的人力资源储备，要知道引进十个人，有一个人可以定义为成功，那你就是做了挣钱的买卖。同时在人才大量引进的同时，我认为曾被一直当作文化沙漠的深圳应当在构建人居环境上花更多的功夫，这是个锁住人才的方法，老说在深圳没有归属感，对这个城市很陌生，感到这个城市很冷漠，社区建设可以在很大程度上解决这个问题，社区成熟与否的指标就是安全感、舒适感，这些指标侧面反映出了人们对当地的归属感。当然，构建人居环境还有其他很多事情可以做，我只说这点，因为是我自己亲身经历的社区建设对于自己居住环境的改善。

本文分页： [ 1 ]  [ 2 ]   [ 3 ] 

【链接】 迁移 ,企业外迁 ,

本文章内容仅供交流和参考，佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识，我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。