新明珠、萨米特营销中心举行营销新思路动员大会

【 www.FsTaoci.Com 】企业产销委主任彭新峰作动员报告，营销新思路引领营销将士肩负起新形势下产销平衡的神圣使命

10月19日，新明珠企业产销委组织召开营销新思路动员大会，新明珠营销中心、萨米特营销中心的300多名营销将士集中听取了集团公司产销委主任彭新峰关于“营销新思路”的动员报告。

这是一次全面启动营销新思维的大会，也是一次全面开拓网络和提升网络质量的动员大会。这次会议关系到企业在新形势下如何保持产销平衡与持续发展的大计。集团公司叶德林董事长高度重视，他亲自参会并在彭总报告结束时发表了重要讲话。

彭总在报告中对“营销新思路”进行了规划和阐述。她指出，2008年全球性的金融危机对陶瓷行业也有较大影响，使我们感受到了“冬天的寒流”。在这种紧要关头，面对企业的巨大投入，面对18000名员工的生存，全体营销将士唯有改变思路投入改革，向空白区域、空白市场要增长点，才能把“寒流”对我们的影响降到最低，才能保证新明珠大家庭的兄弟姐妹们不至于下岗。

会上，彭总鼓励广大营销将士要责无旁贷地勇挑企业重担，肩负使命承担起社会责任面对危机，积极主动去寻找机会创新思路，集聚力量进行应变突破发挥最大的潜能，去提升网络质量，开拓空白网点和淘汰不良网点！彭总指出，关键所在就是要营销创新，从运作模式上彻底打破以往只追求单一结果、不做市场基础的工作考核，并且改革计酬方案，贯彻“专业人做专业事”的组织原则，根据营销人员的工作能力与个性风格，合理地安排工作岗位，用“新思路”的机制来发挥所有营销人员的主观能动性，用“新思路”的计酬方案来调动所有营销人员开拓空白网络的工作热情。

根据彭总介绍，“新思路”的薪酬体系设计着重体现激励作用，充分发挥大家的工作积极性，鼓励能者多得注重目标规划。

彭总认为，这次“营销新思路改革方案”的整体原则，在集思广益的基础上兼容并蓄，在广泛听取营销人员对计酬方案改革建议的基础上，更加贴近销售实际数据，更加落实营销领域的科学发展观，更加注重“以人为本”的用人原则，体现了企业实实在在要把有“本心本事”的营销将士留下来，给既有本心又有本事的营销精英以更好的发展环境和更加优越的发展空间。

营销新思路动员报告之后，叶德林董事长向营销将士们作了意味深长的讲话。叶董事长结合目前党的十七届三中全会的报告精神，充分肯定了彭总提出的“营销新思路”，热情地鼓舞了营销将士的斗志。叶董事长代表新明珠企业，对全体营销将士充满了信心和期待，寄予了殷切的希望。他指出，全体营销将士要在“营销新思路”的指引下，焕发出前所未有的工作热情，全员积极开拓，服务好新老客户，并且鼓励营销人员用全新的目光去进军广大的农村市场。叶董事长真诚地呼唤，期望在此次“营销新思路”的实践中，涌现更多出类拔萃的营销人才，鼓励将士们把握好这次改革机会，用实实在在的业绩享受高提成、高奖励，来提高收入改善生活甚至走向富裕。

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