工人日报：工资上涨，要让普通职工“有感觉”

【 www.FsTaoci.Com 】“物价涨得跟胡子一样快，工资涨得跟眉毛一样慢。”虽是戏称，但也应引起决策部门的高度关注：工资的调节要考虑多数人利益――

“到2020年，工资总额有3～4倍的提高空间，人均工资约有2.4～3.2倍的增长。”1月初，中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然在“2008中国人力资源管理新年报告会”上的演讲，激起了现场千人阵阵掌声。

此前，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡p也曾表示：“2009年，劳动力需求将超过农村劳动力的供应，劳动力的价值和劳动力工资有望升高。”

专家们的预测所以大受欢迎，是因为近年来职工工资增长太慢。特别是在物价飞速上涨面前，虽然工资也涨了，但对多数普通职工而言，实在是“没感觉”。

希望“眉毛”能够涨快点

“房价涨，猪肉涨，可我工资增长的速度却像蜗牛一样。”王佳在广州一家广告公司工作，每月的收入不到3000元。她抱怨道，和5年前相比，工资实际在变相缩水。

许多网友在网上戏称，如今是“物价涨得跟胡子一样快，工资涨得跟眉毛一样慢。”

广东省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈斯毅在调研中发现，为数众多的企业生产一线工人，工资水平多年来没有显著增长。

珠三角的一位普通农民工，在网上“晒”出了自己真实的福利和待遇。2000年起，他辗转东莞、深圳等地，先后进了10多家工厂。2005年8月，他来到深圳的一家港企。他“晒”出了每月的标准工资单：“基本工资572元，加班工资5.5元/小时，每月加班时间32个小时左右，每月工资合计约为748元，扣除200元伙食费，每月实际收入仅为548元。”与他之前跳槽的数家企业相比，这已是工资水平较高的一家。广东省总工会副主席孔祥鸿无可奈何地说，当地政府公布的最低工资标准常常被一些企业视作最高工资。

中国社会科学院近日发布的企业蓝皮书《中国企业竞争力报告(2007)》显示，1990年～2005年，劳动者报酬占gdp的比重从53.4%降到41.2%，降低了12个百分点。由于劳动力价值长期被低估，不但造成了利润挤压工资现象的普遍存在，还导致了另外一个严重后果―――整个国家产业利润与竞争力计算机制不合理。“我们的许多产业看上去赚钱，但事实上并不赚钱，因为计算基础本身就是错的。”文跃然说。

中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在会上直言：简单掠夺低端劳动力市场的时代应该终结了。提高职工工资收入在gdp中的比重，已是消除收入分配差距、构建和谐社会迫切需要解决的问题。

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