今年佛山建陶人才招聘给我们的暗示

【 www.FsTaoci.Com 】佛山，作为珠三角地区劳动密集型产业集中的城市，往常都是紧接在春节后就要开人才招聘会了。在今年春节后，这里更是持续地掀起了人才招聘的小高潮，光是佛山城区就有三四场较大型的人才招聘会，而每次的招聘会现场，都是人头攒动热闹非凡。

佛山是全国最大的建陶生产基地，往年在招聘会上摆出摊位的，总是陶瓷及相关行业的企业为数最多，这已经是好多年来的现象了，无论本地的还是外地的人才，许多就是奔着陶瓷这一块而来，当年招聘会上向高级人才亮出高薪酬引起的轰动至今尤有余音。那么今年，在佛山陶瓷生产厂家外迁的呼声正急，以及新劳动法开始实施的情形下，这里的人才市场，情况是否还跟以往一样？

据观察，今年的招聘会上，还是以陶瓷及相关企业在各行业中所占的比例最多。而与其他行业比起来，陶瓷企业的管理职位特别是高级管理职位比较多，甚至可以说很丰富其中又以营销业务方面的岗位为多，3月1日在石湾中国陶瓷城举办的招聘会上，某企业还打出了招聘10名高级经理的招牌。

关于佛山陶瓷厂外迁，有不少人表示过不少担心，担心会由此带来许多不利的影响，其中之一就是担心城市就业压力增大，以后的工作很不好找，工资水平降低等等。但是，从今年招聘会上反馈的信息来看，这点担心似乎暂时没有必要，据一些招工的负责人说，已经参加过几次招聘会了，还是有不少空缺在虚位以待。

佛山陶瓷打造产业总部经济，除了生产制造之外，应该还有许多事情可做，比如物流、信息、科研等等，都存在极大的发展空间。这不，目前正在做物流中心这一块，专业的物流公司在做，各个陶瓷企业在做，立即就带动了相关就业岗位的兴旺。

而且，今年佛山陶瓷的人才市场，对性别的要求也比过去显得宽容，很多岗位都特别著明着男女不限。这是一个值得注意的倾向，不是说老板们已经抛弃了性别歧视的观念，而是产业的进步逐渐形成了更多的不在乎性别优势的岗位。剔除了性别的限制之后，企业在招募人才的时候就有了更多的回旋余地。社会进步的动力，往往是经济发展走在意识形态的前面。

中国现代陶业要由大变强的愿望，已经有好多年了，可我们现在还是扔不掉那顶“世界工厂”的帽子，还是只爱围着那些生产线团团转。“不破不立”这句话也许很有道理，如果没有强令的生产线外迁，就不会逼迫着佛山陶瓷去大力打造总部经济而健康成熟的总部经济，必将催生我国陶瓷产业在科研、信息等高端领域里的集中成长，中国陶业由大而强的道路，由此而不再遥远。今年的人才招聘会，也许给了我们这样一种暗示。

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