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企业公益慈善应内外兼修

   日期:2008年4月2日        整理:佛山陶瓷网

【 www.FsTaoci.Com 】以前对企业的社会责任,企业和社会都能达成很多很好的共识,比如为社会创财富、为用户添快乐、为员工谋福利、为股东赢利润、为国家交税金等等等等,但我们也看到社会对企业存在着众多的认知误区,像“占有率就是一切”、“上市就是一切”,在这样的偏见误导下,很多企业走了弯路,吃了许多极端化的亏,所以企业自身需要不时地“纠偏”。“纠偏”不是否定也不是反对,只不过是“补缺”,像企业的慈善,企业在自己能力范围内、在量力而行的基础上捐得越多越好,但我们反过来看有些企业,外面慈善事业做得如火如荼,企业公众形象也一路高歌,但它内部搞假冒伪劣,坑害消费者,影响群众的身心健康,那这样的慈善和公益还有意义吗?

在最基本的企业责任做不好的情况下,搞“别有用心”的慈善,我觉得这是不对的。作为企业中人,我提这种想法,首先检查我自己:在做慈善捐款的时候,我首先要把自己产品的质量做好。现在我觉得越做慈善越做捐赠,反过来对家里更要严格把关更要整治,把什么整什么?我们产品的卫生,健康,质量有没有问题?如果有问题,我捐的那些东西最多是补自己的罪过而已,哪还敢宣传?哪配得上社会的认可?哪还能被商界树为标兵?

同时我也不断地检查自己的基本功课做得好不好?这两年的春节我感受非常深刻。我们公司每年春节都有一项议程,我和工会主席走访贫困员工,每年走访的内容一样,但心情却不同。以前有时候的确有走过场之嫌,当然也有责任心、同情心在里面,但不像现在认识的这么深刻。这两年医疗费用越来越高,社会问题最终都反映到企业内部员工生活中来,员工家里一旦有个重病病人,整个家庭几乎倾家荡产,根本没法解决。所以我们内部有很多募捐活动,今年我注意到我们公司有七八个厂,这个地方搞一次那个厂搞一次,公司知道后对它们进行补额,比如说职工募捐了一万元,公司再给两万。虽然公司进行补贴,但当我深入到群众中去以后,我感受到员工需要的绝不仅是募捐这么简单的事情。今年春节我到员工家里走访,看到有的老人的脚肿得穿不上鞋,有的躺在床上需要人照顾。最令我感动的一幕是在一位员工家里,她丈夫得疾去世了,公司的工友带着孩子来看她安慰她,他们说她家里出事后他们常来看望,然后他们说咱们公司谁要有困难,大家主动关心主动帮助,这是咱们公司的风气,请董事长放心,他们绝不会丢下自己的工友不管的。他们讲到这里我脸都红了,公司做了多少?公司很被动,只有听到公司哪儿有捐款后才再打“捐款补丁”,虽然比员工拿得多一些,但远远不够。

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【链接】 公益 ,慈善 ,社会责任 ,

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