珠三角招工部分员工待遇超老板

【 www.FsTaoci.Com 】记者在广州视源和宝洁看到，它们不仅免费提供健身房和琴房，同时还在公司开设小卖部

宝洁和视源电子的多重医疗保障不仅对员工，甚至还覆盖了他们的直系亲属。

广州市劳动和社会保障局副局长陈建龙称，通过侵犯劳动者的权益来获得利润，这样的做法已经行不通了。

免费吃住 按摩水果 员工待遇超老板

珠江三角洲的制造业究竟有多发达？有种说法概括的最形象，如果东莞到深圳的高速公路塞车两个小时，很多商品的国际市场价格就会出现波动。然而，就是这么一个制造业龙头，从去年开始，却遭遇到一场企业撤离的风潮。

在东莞，记者发现一个电子垃圾厂，废弃的显像管、电子元件堆满了厂区，让人想不到的是，不久前它还是一个玩具厂，目前，在劳动力成本上升的压力下，珠三角不少的企业已经开始倒闭或转移。

在另一些厂区，记者也看到，数千平方米的车间空无一人，落满灰尘的几百台缝纫机堆放在一起，有的已经开始生锈，车间的角落里，加工好的衣服就胡乱的打包堆放在这里，而这样的企业不是少数。记者了解到，在珠三角，正有不少的企业准备搬离。广州市劳动和社会保障局副局长陈建龙认为，这些企业关闭或者搬迁，与劳动力成本上升和由此带来的招工难有直接的关系，同时一些企业拖欠工资、超时加班、赖掉社会保险费而撤离珠三角，正说明这些企业经营者的经营观念有明显的问题。

广州市劳动和社会保障局副局长陈建龙：“该支付的工资待遇你要支付，该参加的社会保险你要参加，这样的话，企业增加的社会成本主要集中在这个地方，这在我们看来，这不叫增加成本，这是你企业本来就该支付的成本。”

记者发现，大规模撤离珠三角地区的企业，都面临着环保要求提高、工人最低工资上调、经贸政策从紧、银行收缩银根、人民币升值、供电紧张等多重压力。但很多撤离的企业认为，今年一月一日《劳动合同法》实施，才是压垮他们的最后一根稻草。那么，《劳动合同法》真的像一些企业认为的，大幅抬高了劳动力成本，让企业难以为继吗？再来看看珠三角另一类企业的状况。

新《劳动合同法》的实施是否让企业难以为继？

广州视源是一家软件研发的高科技公司，但走进公司，记者最先看到的竟是一个健身房和摆满古筝的琴房，工作人员告诉记者，公司不仅免费提供这些价值一两百万的音乐设备让员工娱乐，同时还会花钱聘请音乐老师对感兴趣的员工进行培训。

广州视源电子科技有限公司人事主管李娜：“相当于提升员工的综合素质。”

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