赛洛兹建材 三剑客打天下

作为赛洛兹的领导核心，陈毅敏、于林涛及邱文胜各有所长，在赛洛兹也是各司其职。陈毅敏，工商管理硕士，曾任佛山欧神诺陶瓷有限公司营销总经理、总经理职务，创造性地提出并成功建立华耐立家欧神诺陶瓷体验馆，彻底颠覆了陶瓷专卖店传统销售模式，现任赛洛兹公司董事长，主管公司战略规划邱文胜，清华大学mba，原任佛山市简一陶瓷有限公司总经理，擅长企业管理和产品营销，为简一公司取得陶瓷行业地位立下了功劳，任赛洛兹公司总经理，主管公司日常经营于林涛，英语语言学士，曾任佛山欧神诺陶瓷有限公司出口部经理、国际业务总监，有10多年国际贸易经验，现任赛洛兹副总经理，主管市场和进出口业务。

“惟才是举。”谈到企业队伍建设时，邱文胜强调赛洛兹的用人观点。邱文胜介绍，赛洛兹现在的核心团队有40多人，很多人原先的薪水比现在高很多，之所以加入赛洛兹的团队，是因为认同赛洛兹的价值及理念。“当然，我们要做的是为他们创造良好的工作氛围，让他们感觉工作有意义、开心。最重要的，是让他们看到公司有前景，让他们获得比原来更高的经济收入。”

让自己的想法得到践行

高管离职因其在原来企业和行业的作用及影响而受到格外关注，行业内纷纷猜测这些高管离职的内幕。谈到这个话题时，陈毅敏和邱文胜都哑然失笑。陈毅敏说自己离开欧神诺“没有内幕，是‘阳谋’”。“ 除了事业、金钱的追求外，我们都是有些思想想要去实践的人。在陶瓷行业做了十多年，积蓄起一定的经验、人脉和其他社会资源后，自己创业只是水到渠成的问题。”

“正好有一批志同道合的人，都有些想法想去践行，正好碰到这样的机缘——天时、地利、人和都有了：天时，产品空档地利，佛山的陶瓷生产优势人和，合伙人都有共同的价值追求。行业都在整合，整合就是资源，就是财富，赛洛兹的合伙人也是整合的结果，每一个人都在陶瓷行业的各个领域里各有所长，而且都是行家。”邱文胜补充说。

对于高管创业，不少业内人士认为：不论是在陶瓷行业还是其他行业，这种现象很正常。纵观陶瓷行业高管创业状况，很多高管创立的企业在业界都取得了不错的成绩和较高的地位。这源于这些高管对陶瓷企业的管理、营销等都非常谙熟，对行业发展方向有着深刻的洞悉，对行业的人脉关系、市场资源的掌握也非常丰富和深厚，而且其在管理和营销策略上往往有着独到的见解和认识。这些都是创业高管在经营自己企业的时候能够驾轻就熟，并领导企业走向成功的重要原因。

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