访toe.生活瓷砖品牌总监冯斌

这个世界只有简单才是最好，才可以看到真善美，但是往往世界不是这样，存在很多误解和歧视，就如很多人认为进口产品就一定比国产好，瓷砖产品也一样，欧洲的就一定比国产的好，佛山的一定比福建的好，其实不然，现在已经是一个同质化的年代，只有做品牌才能有差异化，所以这几年的工作基本都是把做品牌放最首位。也如同你们网络媒体，是否是谁一定比谁强大，那么可比的不是谁的业务或项目更强大，而是自己的品牌是否强大。

做老板的朋友 学会换位思考

【陈景清】：如何看自己和老板的关系？

【toe.生活瓷砖 冯斌】：做职业经理人做得很好的话，必须把真善做出来，得到他人的认同，而且这种认同多方都认同，因为职业经理人不是老板，但却掌握着品牌的前途命运，你的思想和策略要得到充分的执行，就必须和老板交心、交换大脑，这样就自然成为好朋友。在陶瓷行业这八年，我和几个老板都是先交朋友的，双方必须以坦诚相待。其实许多问题有时候自己没有想到，反倒老板早就想到了，那是因为我们这个位置的关系，站的不够高自然看不远。许多时候你都可以站到老板的角度去看问题，试想你是老板时，也会怀疑所有人。所以要做好职业经理人首先允许老板怀疑自己，其次就是责任，有了责任感才可以更好地工作。

很多时候，思考一件事我基本都会倒过来的，首先是想最坏的，如果做到最坏的会怎样，一个人不怕犯错误，但不能犯同样的和低级的错误，这样从最坏处倒推回来，这样会更好，一般我不会选择从最好处进行倒推。

像做设计的东西，完成以后一定先假设自己从客户的角度来分析成熟。

和老板处理关系也一样，我必须告诉老板我们的品牌应该怎样做，同时把未来描述给老板，当然也必须描述出最坏的结局，这样老板才有承受力来判断是否投入或执行。一般来说，我没操作一个品牌都会做一个三年的规划，当然规划不需要长篇大论，一般我只有一至两页，因为老板不喜欢看太多文字，而喜欢你能做什么、怎么做、达到一个怎样的最低目标。

创业以速度和创新取胜 差异化决定成败

【陈景清】：职业经理人通常都要想怎么做得好，您是怎么看得？

【toe.生活瓷砖 冯斌】：第一是国际化的和创新的，未来的市场一定是国际化的，但在同质化的今天和未来要生存成长，必须是差异化，而这个差异化就是创新，我们不想也不能作些没有创新和智慧的事情，更不能按照同行的脚印去行走。

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