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记特地陶瓷广州合杰建材经贸有限公司总经理张小斌先生

   日期:2010年5月31日        整理:佛山瓷砖网

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一群充满激情和创造力的年轻人

一个用爱心管理队伍的核心

组成了一个非凡的团队——广州合杰。

他们用智慧和努力,用远见和卓识,用细致和精心,用爱和真诚丰满自己,奉献团队,回报企业,服务客户!

广州合杰和特地转眼已经携手走过8个春秋,一棵羸弱的幼苗如今已经枝繁叶茂,虽然它还很年轻,但是它的根已经深深地、稳稳地扎在了这块土地。惊叹之余,我们好奇,是什么样的神奇力量让这个团队如此茁壮成长?在复杂的竞争环境下,他们是怎样实现稳步增长的?在大多数陶瓷流通企业都在迷茫,不知该如何突破自己时,他们却在积极探索、勇于创新,大胆实施着新的策略和方法,品尝着创新带来的胜利果实。带着太多太多的疑问,我们再次邀约访谈这个团队的领头人——张小斌总经理

企业文化也是生产力

当我们走进位于广州闹市的合杰公司办公室时,眼前的场景让我倍感惊讶,并不宽敞的办公区墙上贴满了激励的标语,随便一条都能让人振奋而倍感温暖,那些已经有些破损但却被擦得铮亮的桌子椅子,整齐地排列着,无不向我们昭示着这里的主人们是多么质朴和务实。窗台上的仙人掌恣意生长,像极了合杰人的低调而旺盛。我们到时恰逢他们正在进行新进员工的培训,培训的内容是跳《播种舞》,那些看似简单的一招一式,大家却学得异常认真,相互修正动作,以求整齐划一,其实在这里处处都可看到这样的以团队至上的精神。

眼前的张总走路生风,动作敏捷,跟他对话你会不由自主地要加快思考的速度和说话的语速,但是并不会让人感到咄咄逼人和难以接近,进门的一幕幕让我情不自禁地要首先问下他关于合杰的企业文化。

“请问张总,广州合杰企业文化的核心是什么?企业的价值观又是什么?企业文化和企业的可持续发展有怎样的关系?”

“这个问题还真不是三言两语说得清楚,每个企业的文化都是独一无二的,也不是一天两天形成的,它对企业的发展有着非常重大的意义,除了薪资,文化是吸引和留住人才不可或缺的东西,它是非常重要的精神食粮,比如合杰的企业宗旨就是:构建优秀平台,实现持续赢利!如何解释呢?就是要通过打造优秀的志同道合的团队,来建立可持续发展的共同的事业平台,从而实现长期的可持续的赢利。人才是企业发展的基石,合杰相信人才是培养出来的,也一定是有远大目标的,所以我们的人才观就是坚持以科学的平台机制培养德才兼备的、具有团队观念的优秀管理者和优秀员工,帮助志同道合、德才兼备者找到事业成功的途径。我们希望合杰的每个员工既有能力贡献企业,也有能力成就自己,每个人都要努力将自己打造成不可替代的人。至于企业文化和企业成长的关系,我想企业文化是一个团队的目标和动力,它是团队成长和进步的强大精神推动,所以企业文化也是生产力,需要不断完善和深厚,来推动企业不断前进。”

事实上,在随后的采访中,我被这个团队所散发出来的独特魅力深深吸引,在这里,你几乎听不到抱怨,也看不到面红耳赤的争吵,但是他们每个人都有着自己鲜明的特点,看似矛盾却又非常和谐。你也看不到出现问题时的相互推诿和责备,只有坦诚和坚定的鼓励!他们的工作效率之高让人震惊,在他们的行为准则里我赫然发现一行大字:保证完成任务!

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