东鹏陶瓷姜安宁：坚守的力量

【 www.FsTaoci.Com 】1988年，一个刚刚毕业的小姑娘提着行李来到了广东佛山，21岁的她满心期待地来东平陶瓷厂（也就是如今的东鹏陶瓷），开始了她的人生旅途。这是她的第一份工作，也是唯一一份工作。许多人不理解这个皮肤白里透红的东北女性为何能在东鹏度过25个年头，在这里从青涩的姑娘蜕变成优雅的魅力女性。为什么在企业低迷时她不愿离开，又在同行高薪挖角时选择继续坚守？她的人生，似乎诉说着东鹏人“精于此道，以此为生”的精神。

姜安宁很坦诚，她说，自己读的是无机非金属材料专业，当时没有想那么多，只是简单地想找一份工作，找到属于自己的一个位置，她没有考虑过为什么要离开，更从没想过能取得现在的成绩。

是的，当她怀揣炽热地梦想南下广东，现实给她泼了一瓢冷水。且不说只身南下的种种不容易，就是厂房破烂也不堪，设备丝毫不先进，工作环境更是不容乐观。这位从北方重工业城市过来的姑娘，见惯了大型国企恢宏的气势，对佛山民营陶企大失所望。

尽管如此，姜安宁还是抱着选择了就坚持的心态，当年从基础技术员开始做起，一步一步跟随企业发展，和东鹏一同成长起来。

和姜安宁同期来到东鹏的还有她的不少同学来，当时有很多同事选择跳槽到佛陶集团，当时佛陶比东鹏要有优势。然而，姜安宁并没有“随大流”，她选择了留下来。“最早期的时候，可能偶尔有那么一丝动摇的念头，但是连行动都没有，这么多年我确实没有想过要离开。”姜安宁坦诚地说，“很多人问我：为什么这么坚持？其实我也没有过多地去想，只是感觉这一切顺理成章。

从公司的平台，到公司领导的战略眼光与胸襟，到同事之间的配合，都很顺利。离开了东鹏体系，或许能得到待遇上的提高，但工作环境呢，企业文化呢？合适的才是最好的。”所以，姜安宁一直坚守在这个岗位上，伴随着发展到现在。东鹏的平台越做越大，她的技术、资历、经验也随之增加。

作为东鹏技术科的科长和资深的研发工程师，姜安宁几乎参与了东鹏所有的新产品研发，比如渗花技术、金花米黄、洞石、卡拉拉石、天山石等。每一款产品几乎都能代表行业的高度。东鹏的科研水平能够始终保持同行业领先地位，与姜安宁的付出不无联系。

然而，姜安宁将此看作是东鹏企业观的必然结果。东鹏非常重视研发，对开发新产品高度重视，无论在资金、管理还是空间、时间上，都给予最大的支持。每个企业都希望能带来效益，但研发初期是看不见成果的，不清楚是否成功。当看不到效果的时候，姜安宁的心悬在了半空，她感觉有点渺茫。但是东鹏舍得投入，让她的团队抛开了无后顾之忧。姜安宁坦言：“研发失败的话，投入是非常大的，达不到效果的产品全部都要扔掉，要浪费不少的资源。所幸东鹏愿意坚持这样的投入和创新，决策者并不因为眼前的得失而斤斤计较。”正是这个运营体系的不断努力，换来了东鹏一代代引领行业潮流的产品。

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