红星美凯龙cfo：不懂业务，财务只是一堆数字

【 www.FsTaoci.Com 】有人说，首席财务官(cfo)是企业发展到一定阶段的必然产物，没有财务管理就没有现代意义上完善的治理结构。这个观点在民营企业的发展中一次次被印证。

当一家企业从“野蛮生长”进入快速发展期，如何保持财务管理的有效性以及利用财务来协同业务的发展，是企业财务转型的关键所在。而对于一个财务管理者来说，懂财务和懂业务一样重要。

从记账向财务管理转型

从大学老师到四大会计师事务所的审计，席世昌一直是个“技术型”人才。直到2010年加入红星美凯龙家居集团任首席财务官，他转型成为一个财务管理者，带领红星美凯龙进行财务变革。

红星美凯龙1986年起家于常州的一个家居专营店，慢慢发展成连锁家居集团。与大部分民营企业一样，发展初期的红星美凯龙还没有财务管理的意识，所谓财务只是传统的会计职能——记账和报税。

直到2006年，已拥有30多家门店的红星美凯龙准备引入战略投资者，席世昌也是此时第一次接触到了这家企业，作为会计师事务所的审计人员为其提供服务。引入投资者之后的红星美凯龙自然进入了快速扩张期，除了自建商场，还通过输出品牌和管理服务的方式扩张网点，财务管理需求也随之而来。

席世昌加入红星美凯龙后，在完善了会计核算的基础上开始进行全面预算管理，这对一个处于高速发展期的民营企业来说是往往要经过的“阵痛期”。

席世昌在这方面颇有感触：“在开始全面预算管理时，很多部门会感觉财务管理突然变严格了，以前觉得只要能带来业务，要花多少就花多少，但突然有限额了就很难受。业务部门也会有一些抵触，此时要站在业务部门的角度与其管理人员充分沟通预算管理的必要性。在财务管控的架构搭好后，要形成统一的观念。”

“但是财务管控并不意味着把业务管死。”席世昌强调说，财务管理太严就会牺牲效率，这会给快速扩张的企业的发展带来阻碍，所以在执行时也要有一定灵活性，慢慢地过渡到标准化。

正在寻求上市的红星美凯龙，财务管理和内控体系早已按照上市公司标准在运行。席世昌表示，从准备ipo企业的财务角度，首先要注意合规，记账、纳税、管理制度和奖惩机制都要符合证监会要求的公司治理规范;其次是股东利益最大化原则，要做好预算管理、利润管控、业绩分析和对决策的支持。

当企业完成上市后，财务管理要配合战略发展愿景进行资本运作，比如利用财务杠杆去做整合并购、引入新业态等。以家居业务为主体的红星美凯龙，也正在尝试电子商务、预付卡业务、家装业务等围绕家具市场的产业链延伸，以及探索财务公司、贷款公司、民营银行等金融机构业务。

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