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拒不支付劳动报酬行为最高可处7年有期徒刑

   日期:2015年2月6日        整理:佛山瓷砖网

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拒不支付劳动报酬行为最高可处7年有期徒刑

佛山警方3个月侦破拒不支付劳动报酬案件9宗,刑拘12人

珠江时报讯(记者/郭美欢 通讯员/曹炜 郭颖) 昨日佛山警方通报,佛山警方联合市区劳动部门开展劳资纠纷排查工作,从严从重打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。据统计,从去年10月底至今年1月份,全市共侦破拒不支付劳动报酬案件9宗,刑事拘留犯罪嫌疑人12名,涉案金额700多万元,涉事企业主要集中在建筑行业、制造业。

根据相关法律规定,拒不支付劳动报酬且数额较大、造成严重后果的,可处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

联合执法 及时处置

1月27日,市公安局、市人社局成立联合执法办公室,通过建立和完善“信息互通、常态合作、防范有力,查办及时”工作机制,将行政执法与刑事司法紧密衔接。

佛山警方由经侦部门牵头,联合劳动部门对近年来发生欠薪事件较多的建筑、家具、五金塑料、服装、饮食服务等行业开展走访排查,确保底数清、情况明,找准问题症结,高效打击拒不支付劳动报酬犯罪。

海南某工程有限公司在承包三水某排架工程期间,其法定代表人刘某涉嫌拒不支付15名员工劳动报酬近17万元。经三水区人社局三次调解并责令限期支付后,相关负责人仍不执行。1月15日,三水区人社局将案件及时移交三水公安分局立案侦查。在公安、劳动部门的大力侦办下,嫌疑人刘某主动将拖欠工人的薪金结清,并投案自首。

加强预警 提前介入

佛山警方坚持“源头预防”原则,对可能存在欠薪行为的企业和个人,通过联合执法办公室,定期向其所在辖区的公安机关、劳动部门和行业协会发布预警,要求劳动部门及时进行调查并反馈情况,根据调查情况对相关行业协会发出预警提醒。

数据显示,去年10月份至今,市公安局联合市区两级劳动部门开展执法检查21次,提前预警并协助劳动部门化解欠薪纠纷12宗。

去年12月,顺德警方走访发现均安某五金厂拖欠员工工资82万元,相关负责人涉嫌拒不支付劳动报酬逃匿。历经20多天缜密侦查,专案组民警于1月29日在南宁市成功抓获犯罪嫌疑人何某。经审查,何某对供认不讳。

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