拒不支付劳动报酬行为最高可处7年有期徒刑

三级联动 主动出击

佛山警方建立市、区、派出所三级联动处置机制，出台《办理拒不支付劳动报酬罪指引》，定期开展走访制度，适时掌握动态，对工作发现和职能部门移交的拒不支付劳动报酬案件，第一时间组织专案调查，主动打击，做到快侦、快捕、快诉，查处一起、震慑一片。对拒不支付劳动报酬潜逃在外、拒不归案的，加大追逃力度，运用多种措施，尽快追捕到案。

南海狮山某机械有限公司从2013年至今拖欠公司员工工资共计99万余元，相关负责人于去年11月逃匿。南海经侦部门迅速介入侦查，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的张某采取网上追逃措施。2014年12月，犯罪嫌疑人张某在内蒙古托克托县被专案组民警抓获，目前已被依法逮捕。

市公安局经侦支队郭警官表示，老板欠薪，绝非一日之事，必然是一个长期、接连拖欠的过程，员工应当时刻保持警惕，及时固定欠薪证据，第一时间向用人单位所在地的劳动部门（如人力资源和社会保障局）递交包含单位、地址、侵犯权益的基本事实等内容的书面材料，进行书面投诉。

法律链接

《刑法》第二百七十六条之一（《刑法修正案（八）》第四十一条）规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

最高院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释：

第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。

第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。

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