节后瓷砖开工率藏失业隐忧，收入持续下滑

大部分陶瓷从业者收入或持续下滑

事实上，在2015年，大部分陶瓷从业人员个人收入下降已经是不争的事实。其中，尤以销售业务员受到的影响最大。

众所周知，业务员的收入均实施“底薪+提成”制度，因此销售业绩的好坏直接决定业务员的收入。日前，一位不愿具名的陶瓷企业相关负责人向本报记者透露了这样一组数据：在2015年，陶瓷企业的销售业绩同比往年普遍下滑了10~15%，更严重的可达50~60%，在此情况下，业务员的收入也随之下降。该人士透露，2015年其公司收入超50万的业务经理仅2人，而往年这一数据一直保持在6~8人左右。

2015年7月，为了深入了解陶企销售人员的工作及生活状况，本报曾发起了关于陶企销售人员工作状况问卷调查。调查结果显示，93%的销售员认为今年的业务比往年难做，84%的受访者表示其月收入与2014年同期相比有所下降。

上述负责人同时指出，2016年，业务员将遭遇更严峻的挑战。“市场对业务员的综合素质要求更高，不仅是口才好，还必须会策划，帮助经销商开拓市场，否则业绩将难以为继”。

“陶瓷行业薪资结构将迎来一轮调整。”赛德斯邦陶瓷市场总监韩珂认为，与其他行业相比，目前陶瓷行业的工资略显虚高，如今竞争加剧、市场下行，或将倒逼薪资结构恢复正常水平。

节后开工率莫测藏失业隐忧

陶瓷行业正在经历一场大的洗牌。这不仅仅是对企业，同样也是对行业从业者的挑战。“淘汰落后产能”背后，也意味着部分人将濒临失业。

2015年2月，山东临沂被约谈后对全市57家污染大户紧急停产整顿，污染企业虽然关停了，但媒体报道称，此次环保整顿造成了6万多人直接失业，加上失业者家属，停产波及人群至少在15万左右。

如今，关于“部分陶企节后或无法正常复产”的猜测在业内广泛传播，激发了潜藏于陶瓷人心中的隐忧：能不能正常开工？会不会失业？

这并不是杞人忧天。在2015年，经历了近三十年粗放式发展和疯狂扩张的陶瓷行业出现了一批倒闭企业，其中不乏曾经声名赫赫的知名企业。这批企业的倒闭，令不少员工走上了“讨薪”路。而在多位业内人士看来，这样的大洗牌局面，将在2016年持续上演，甚至更剧烈。

“再加上生产自动化、智能化的逐步推进，陶瓷企业对就业人员的需求将大大减少。”广东某陶企负责人分析指出：春节后，提前返乡回家过春节的打工者或将重新奔赴东南沿海打工，重现十多年不见的返工热潮。而由于效益不佳，很多实体企业正通过计件工资改革、控制加班、削减福利、取消年终奖等方式来降低成本，打工者的实际薪酬水平呈现下降趋势。

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