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淄博陶瓷人供大于求加薪难 |
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日期:2016年3月21日 整理:佛山瓷砖网 |
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比例失调 业务员仍有缺口 虽然现实情况是生产企业的用工饱和,但另一方面是企业表示销售能力强业务人员的稀缺。 “大家都知道,今年做不起来,以后可能就更困难了。”陶之韵总经理张敏分析说道。据了解,相比其他行业,在陶瓷行业每年新入行的人占比较小,而且对比应届毕业生,陶企老板更青睐有经验者,所以更多是业内流动。 至于怎样留住这些有经验、能力强的业务员,张敏认为关键是平台,因为业务员也在选择。“同样的经销商,到这家就能看中产品,聊透价格。”张敏分析说关键看企业负责人给员工搭建一个怎样的平台,而且这种情况下,底薪显得并不是决定因素,“底薪高的工资最多只能拿几个月,”张敏补充说道,“做业务的都知道,大家都是靠业绩吃饭的。” --End-- 佛/山/陶/瓷/网/www.FsTaoCi.com 本文章内容仅供交流和参考,佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识,我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。 上一条:> 四会南江工业园打造建材智能制造示范基地 下一条:> 东北建陶市场销量持续萎缩 > 如果你还想着瓷砖是不用保养的想法是错的! > 沁园春陶瓷 陶瓷总部经济 珍珠陶瓷 科豪陶瓷 金陶瓷砖 |
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